АО "ПОКРОВСКИЙ ЗАВОД БИОПРЕПАРАТОВ"

Ст ст 136 183 ТК РФ устанавливает что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В организации имеется задолженность по выплате заработной платы за период с апреля 2020 года отпускных сумм выплат пособий по временной нетрудоспособности в сумме 14 779 703 65 руб 199 работникам

Ст ст 108 163 223 ТК РФ устанавливает что Работодатель обязан обеспечивать условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и безопасности производства ст 22 ст 163 ТК РФ В числе прочего он отвечает за оборудование помещений для приема пищи для сотрудников согласно установленным нормам ч 1 ст 223 ТК РФНа производственных предприятиях должны оборудоваться столовые п 249 СНиП 2090487 Административные и бытовые здания утв постановлением Госстроя СССР от 30121987 313 далее СНиП 2090487 При этом если численность работающих в одну смену на таком предприятии менее 30 человек вместо столовой можно оборудовать комнату приема пищи В этой комнате должны быть умывальник стационарный кипятильник электрическая плита холодильник п 249 п 252 СНиП 2090487Во исполнении решения суда Булавинцева СГ Дусеева ПА и др восстановлены на рабочем месте Работникам установлено рабочее место в корпусе 46 кабинет 30 приказ 6112 от 06072020 приказ 6110 от 06072020 и дрОднако работодатель не обеспечил в корпусе 46 условия для отдыха и питания чем по мнению Гострудинспекции нарушил требования ст 108 ТК РФ

Ст 76 ТК РФ устанавливает что работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника в случаях перечисленных в ТК РФПриказом 6118 от 07072020 Булавинцева СГ на время служебного расследования частично отстранена от исполнения своих должностных обязанностей указанных в должностной инструкции п41 42 44 45 46 47 и тдПриказом 6119 от 07072020 Кобизь АА на время служебного расследования частично отстранен от исполнения своих должностных обязанностей указанных в должностной инструкции п41 42 44 45 46 47 и тдОднако ст 76 ТК РФ не предусматривает частичного отстранения от работы а также такого основания для отстранения от работы как «служебное расследование»

Ст 140 ТК РФ устанавливает что при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника В организации имеется задолженность по выплате расчета при увольнении в размере 1 157 934 21 1руб

Необходимо устранить нарушение Ст 192 ТК РФ устанавливает что дисциплинарное взыскание может быть объявлено работнику за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей Ст 142 ТК РФ определяет что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право известив работодателя в письменной форме приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем местеПо мнению Гострудинспекции действия работодателя при объявлении Булавинцевой СГ дисциплинарного взыскания в виде выговора и увольнения 31072020 нарушают требования ст ст 192 142 ТК РФПо мнению Гострудинспекции действия работодателя при объявлении Дусеевой ПА дисциплинарного взыскания в виде замечания 13072020 после уведомления работодателя о приостановке работы в рамках ст 142 ТК РФ и увольнения 21072020 нарушают требования стст 192 142 ТК РФ отменить приказы о применении дисциплинарных взысканий 6138 от 31072020 в части отсутствия на рабочем месте 27072020 6139 от 31072020 6127 от 17072020 6128 от 17072020