МКУК "СЕЛЕЦКИЙ КДЦ"

Ст 136 ТК РФ Постановлением Администрации мо Селецкое Суздальского района Владимирской области 149 от 28102019 увеличен размер базового должностного оклада базовой ставки заработной платы работников культуры искусства и кинематографии с 01102019Семенова ТА работала в период с 01102019 по 22102919 Таким образом работодатель обязан произвести перерасчет заработной платы Семеновой ТА за октябрь 2019 пропорционально отработанному времени

Ст 127 ТК РФ устанавливает что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска При увольнении 22102019 Семеновой ТА начислена денежная компенсация за 1631 день ежегодного неиспользованного отпуска и 1 день дополнительного Однако Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда 171019 период с 31012019 по 17102019 признан вынужденным прогулом Следовательно именно этим периодом необходимо руководствоваться работодателю при расчете компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении Таким образом работодатель обязан выплатить Семеновой ТА компенсацию за 2097 дней неиспользованного ежегодного отпуска при увольнении

Ст 57 ТК РФ устанавливает что в трудовом договоре указываются условия труда на рабочем месте Если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо сведения и или условия то это не является основанием для признания трудового договора не заключенным или его расторжения Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договораВ трудовом договоре с Меленьевой КА 33 от 01022020 не указаны условия труда на рабочем месте Трудовой договор не дополнен недостающими сведениями условиями трудовой договор дополнить недостающими сведениями условиями