Проверка № 332004247125 от 28 января 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЗАВОД ПРОМЭНЕРГО"
Дата проведения
28 января 2020 года — 12 февраля 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав вх 3371420ОБ от 13012020
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бойко Светлана Григорьевна | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
601122 ВЛАДИМИРСКАЯ ПЕТУШИНСКИЙ ПОКРОВ ФРАНЦА ШТОЛЬВЕРКА ДОМ 8 ПОМЕЩЕНИЕ 34 3
Дата составления акта о проведении проверки
12 февраля 2020 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проведения проверки было установлено ст 178 ТК РФ устанавливает что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия В ходе административного расследования установлено что в нарушение требований ст 178 ТК РФ выходное пособие за второй и третий месяц со дня увольнения по сокращению численности штата Горохову АВ Каревой МВ Филоненко ЕВ и др не выплачено в установленные сроки
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3371420ОБ12940И033 | В срок до 13 марта 2020 года |
| Необходимо устранить нарушение ст 178 ТК РФ устанавливает что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия В ходе административного расследования установлено что в нарушение требований ст 178 ТК РФ выходное пособие за второй и третий месяц со дня увольнения по сокращению численности штата Горохову АВ Каревой МВ Филоненко ЕВ и др не выплачено в установленные сроки работникам уволенным по сокращению численности штата выплатить выходное пособие за второй и третий месяц с момента увольнения в полном объеме | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ