Проверка № 332003607788 от 4 сентября 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "МПЗ"
Дата проведения
4 сентября 2020 года — 30 сентября 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Леонова Елена Владимировна | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
602205, Владимирская область, город Муром, улица 30 лет Победы, дом 1а
Дата составления акта о проведении проверки
25 сентября 2020 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Бельков Андрей Владимирович
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Требования к проведению всех видов инструктажей по охране труда урегулированы Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее - Порядок). В нарушении требований 2.2.2-2.2.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29) сборщик боеприпасов, содержащих промышленные взрывчатые вещества производства №6 Анташкевич О.А., сборщик изделий капсюльного производства, содержащих промышленные взрывчатые вещества производства №6 Шмонина Д.В., дозировщик производства №6 Завражнова Н.Ю., прессовщик производства №6 Субботина Е.В., дозировщик производства №6 Борисочкина А.А., сборщик боеприпасов, содержащих промышленные взрывчатые вещества производства №6 Боровкова О.С., прессовщик производства №6 Власова Н.В., кладовщик производства №6 Киселева Ю.А., сборщики изделий капсюльного производства, содержащих промышленные взрывчатые вещества производства №6 Медведева С.В., Федотова Е.В, Кузьмичева Н.И. допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения проверки знаний требований охраны труда в установленном Порядке.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Начальник производства №6 Жданов И.М. -ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 20 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 33/8-984-20-И/12-3989-И/03-19 | В срок до 12 октября 2020 года |
Необходимо устранить нарушение - Согласно ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Требования к проведению всех видов инструктажей по охране труда урегулированы Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее - Порядок). В нарушении требований 2.2.2-2.2.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29) сборщик боеприпасов, содержащих промышленные взрывчатые вещества производства №6 Анташкевич О.А., сборщик изделий капсюльного производства, содержащих промышленные взрывчатые вещества производства №6 Шмонина Д.В., дозировщик производства №6 Завражнова Н.Ю., прессовщик производства №6 Субботина Е.В., дозировщик производства №6 Борисочкина А.А., сборщик боеприпасов, содержащих промышленные взрывчатые вещества производства №6 Боровкова О.С., прессовщик производства №6 Власова Н.В., кладовщик производства №6 Киселева Ю.А., сборщики изделий капсюльного производства, содержащих промышленные взрывчатые вещества производства №6 Медведева С.В., Федотова Е.В, Кузьмичева Н.И. допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения проверки знаний требований охраны труда в установленном Порядке. |
Описание
Согласно ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Требования к проведению всех видов инструктажей по охране труда урегулированы Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее - Порядок). В соответствии с пунктом 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. В нарушение вышеуказанных требований: в организации проведение всех видов инструктажей по охране труда не включает в себя изучение требований охраны труда, содержащихся технической, эксплуатационной документации. При оформлении результатов первичного и повторного инструктажей в журналах регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте не указано наименование программы по охране труда и не содержатся сведения об ознакомлении работников с технической, эксплуатационной документацией).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Руководитель службы ОТ Смирнова Н.В. -ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 20 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 33/8-984-20-И/12-3989-И/03-19 | В срок до 1 октября 2020 года |
Необходимо устранить нарушение Согласно ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Требования к проведению всех видов инструктажей по охране труда урегулированы Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее - Порядок). В соответствии с пунктом 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. В нарушение вышеуказанных требований: в организации проведение всех видов инструктажей по охране труда не включает в себя изучение требований охраны труда, содержащихся технической, эксплуатационной документации. При оформлении результатов первичного и повторного инструктажей в журналах регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте не указано наименование программы по охране труда и не содержатся сведения об ознакомлении работников с технической, эксплуатационной документацией). |
Описание
Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательным для включения в трудовой договор с работником является условие о режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 103 Трудового кодекса Российской Федерации сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.В трудовых договорах работников (с учетом дополнительных соглашений к ним) сторонами не согласовано условие о режиме рабочего времени (не описан режим работы начало и окончание работы, время перерывов в работе, выходные дни.Режим работы, для работников Еремеева С.А. по профессии оператор котельной, инвалид III группы Кормишина И.В. по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудованию , инвалида II группы Щеголева Т.Н.. по профессии прессовщик, инвалид III группы Макаров В.В. машинист компрессорных установок, инвалид III группы Гузинов М.Н. машиниста компрессорных установок отличается от общих правил, действующих у работодателя. Фактически режим работы сменный. - ч. 1 ст. 103 Трудового кодекса РФ.В трудовых договорах Еремеева С.А. ( оператор котельной) , Кормишина И.В. (электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудованию), (Щеголева Т.Н.. прессовщик) Макаров В.В. (машинист компрессорных установок), инвалид III группы Гузинов М.Н. (машинист компрессорных установок) не указано продолжительность рабочих часов в неделю, начало и окончание работы, время перерывов в работе, выходные дни.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Начальник отдела по работе с персоналом Харитонова И.В. -ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 33/8-984-20-И/12-3989-И/03-19 | В срок до 2 ноября 2020 года |
Необходимо устранить нарушение Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательным для включения в трудовой договор с работником является условие о режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 103 Трудового кодекса Российской Федерации сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.В трудовых договорах работников (с учетом дополнительных соглашений к ним) сторонами не согласовано условие о режиме рабочего времени (не описан режим работы начало и окончание работы, время перерывов в работе, выходные дни.Режим работы, для работников Еремеева С.А. по профессии оператор котельной, инвалид III группы Кормишина И.В. по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудованию , инвалида II группы Щеголева Т.Н.. по профессии прессовщик, инвалид III группы Макаров В.В. машинист компрессорных установок, инвалид III группы Гузинов М.Н. машиниста компрессорных установок отличается от общих правил, действующих у работодателя. Фактически режим работы сменный. - ч. 1 ст. 103 Трудового кодекса РФ.В трудовых договорах Еремеева С.А. ( оператор котельной) , Кормишина И.В. (электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудованию), (Щеголева Т.Н.. прессовщик) Макаров В.В. (машинист компрессорных установок), инвалид III группы Гузинов М.Н. (машинист компрессорных установок) не указано продолжительность рабочих часов в неделю, начало и окончание работы, время перерывов в работе, выходные дни. |
Описание
Работодатель в соответствии со ст. 224 ТК РФ и ст.23 Закона о социальной защите инвалидов обязан создать своему работнику-инвалиду необходимые условия труда в соответствии с ИПРА. ст. 76 ТК РФ содержит прямой запрет для работодателя на допущение к работе сотрудника при наличии противопоказаний к выполнению им работы, обусловленной трудовым договором. Однако в нарушение вышеуказанных требований акционерное общество "Муромский приборостроительный завод" согласно ст. 73 ТК РФ при получении медицинского заключения об инвалидности работников не направил в бюро МСЭ, установившее работнику группу инвалидности, запрос с просьбой представить разрешительную информацию о возможности выполнению работ инвалида во вредных условиях труда инвалид III группы Еремеев С.А. по профессии оператор котельной, инвалид III группы Кормишин И.В. по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудованию, инвалид II группы Щеголева Т.Н.. по профессии прессовщик, инвалид III группы Макаров В.В. машинист компрессорных установок, инвалид III группы Гузинов М.Н. машинист компрессорных установок и возможности привлечения к работе в ночное время инвалид III группы Еремеев С.А. по профессии оператор котельной, инвалид III группы Кормишин И.В. по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудованию , инвалид III группы Макаров В.В. машинист компрессорных установок, инвалид III группы Гузинов М.Н. машинист компрессорных установок и допущены к выполнению вышеуказанных работ без письменного согласия, а так же письменно (под подпись) не уведомлены о праве отказаться от такой работы (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113 ТК РФ, ч. 4 ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов), тем самым нарушены требования ст.ст. 76, 212 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Начальник отдела по работе с персоналом Харитонова И.В. -ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - 1 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 33/8-984-20-И/12-3989-И/03-19 | В срок до 2 ноября 2020 года |
Необходимо устранить нарушение - Работодатель в соответствии со ст. 224 ТК РФ и ст.23 Закона о социальной защите инвалидов обязан создать своему работнику-инвалиду необходимые условия труда в соответствии с ИПРА. ст. 76 ТК РФ содержит прямой запрет для работодателя на допущение к работе сотрудника при наличии противопоказаний к выполнению им работы, обусловленной трудовым договором. Однако в нарушение вышеуказанных требований акционерное общество "Муромский приборостроительный завод" согласно ст. 73 ТК РФ при получении медицинского заключения об инвалидности работников не направил в бюро МСЭ, установившее работнику группу инвалидности, запрос с просьбой представить разрешительную информацию о возможности выполнению работ инвалида во вредных условиях труда инвалид III группы Еремеев С.А. по профессии оператор котельной, инвалид III группы Кормишин И.В. по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудованию, инвалид II группы Щеголева Т.Н.. по профессии прессовщик, инвалид III группы Макаров В.В. машинист компрессорных установок, инвалид III группы Гузинов М.Н. машинист компрессорных установок и возможности привлечения к работе в ночное время инвалид III группы Еремеев С.А. по профессии оператор котельной, инвалид III группы Кормишин И.В. по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудованию , инвалид III группы Макаров В.В. машинист компрессорных установок, инвалид III группы Гузинов М.Н. машинист компрессорных установок и допущены к выполнению вышеуказанных работ без письменного согласия, а так же письменно (под подпись) не уведомлены о праве отказаться от такой работы (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113 ТК РФ, ч. 4 ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов), тем самым нарушены требования ст.ст. 76, 212 ТК РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
602205, Владимирская область, город Муром, улица 30 лет Победы, дом 1а
Нет данных о результатах проверки