Проверка № 331904066608 от 4 декабря 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Дата проведения
4 декабря 2019 года — 25 декабря 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 33/7- 2595-19-ОБ от 25.11.19г.)
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бойко Светлана Григорьевна | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
600023 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР ШОССЕ СУДОГОДСКОЕ 11Б
Дата составления акта о проведении проверки
25 декабря 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проведения проверки было установлено: Ст. 22 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Приказом № 366-к от 21.10.19 Лаврову О.В. объявлено замечание за не согласования с учредителем назначения заместителя генерального директора. Согласно действующему в ГАУ ВО «Владимирский лесхоз» Положению о выплатах стимулирующего характера и материальной помощи руководителю (далее Положение), при выполнении всех установленных показателей квартала в полном объеме размер премии составляет 100% должностного оклада. Размер премии по итогам работы за квартал может быть снижен в пределах 50% за выявленные производственные упущения (в том числе нарушение исполнительской дисциплины). На основании приказа Департамента лесного хозяйства № 601-П от 14.11.19 осуществлено премирование Лаврова О.В. по итогам работы за 3 квартал в размере 43% от должностного оклада. Таким образом, в нарушение требований ст. 22 ТК РФ, размер снижения премии составил более 50%. Лицо, ответственное за выявленные нарушения Департамент Лесного хозяйства Администрации Владимирской области
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/7-2595-19-ОБ/12-10114-И/03-3 | В срок до 16 января 2020 года |
| Необходимо устранить нарушение Ст. 22 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Приказом № 366-к от 21.10.19 Лаврову О.В. объявлено замечание за не согласования с учредителем назначения заместителя генерального директора. Согласно действующему в ГАУ ВО «Владимирский лесхоз» Положению о выплатах стимулирующего характера и материальной помощи руководителю (далее Положение), при выполнении всех установленных показателей квартала в полном объеме размер премии составляет 100% должностного оклада. Размер премии по итогам работы за квартал может быть снижен в пределах 50% за выявленные производственные упущения (в том числе нарушение исполнительской дисциплины). На основании приказа Департамента лесного хозяйства № 601-П от 14.11.19 осуществлено премирование Лаврова О.В. по итогам работы за 3 квартал в размере 43% от должностного оклада. Таким образом, в нарушение требований ст. 22 ТК РФ, размер снижения премии составил более 50%. - приказ № 601-П от 14.11.19 привести в соответствие с требованиями и условиями локальных нормативных актов учреждения (Положением о выплатах стимулирующего характера и материальной помощи руководителю ГАУ ВО «Владимирский лесхоз») в части премирования Лаврова О.В. по итогам работы за 3 квартал (установить размер премирования не менее 50% от должностного оклада). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ