ООО "КОНТИНЕНТ"

В ходе проведения проверки установлено, что Харитонов А.А. был трудоустроен в ООО «Континент» на должность «наполнитель баллонов» (Трудовой договор № 20 от 21.11.2016г.) 13.08.2019г. Харитонов А.А. обратился к ООО «Континент» с письменным заявлением о выдаче копии документов, связанных с работой (что подтверждено почтовой квитанцией № 60225225609308).В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, представлено доказательство тому, что, подав заявление о выдаче копий документов, связанных с трудовой деятельностью, Харитонов А.А. своего права на их получение в трехдневный срок не реализовал по вине ООО «Континент». При реализации гарантий, предоставляемых Трудовым кодексом РФ работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Поскольку работодатель ООО «Континент» в правоотношениях с работником должен действовать добросовестно, то все неблагоприятные последствия, связанные с неисполнением ст. 62 ТК РФ в связи с неполучением письма Харитонова А.А. с требованием о предоставлении документов, несет он сам. Согласно ст. 165.1 ГПК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. На основании вышеизложенного ООО «Континент» нарушено требование ст. 62 ТК РФ.