Проверка № 331903565797 от 12 сентября 2019 года

ГАУ БИ

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
12 сентября 2019 года — 4 октября 2019 года

Проверка проводится в отношении
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "БИЗНЕС-ИНКУБАТОР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда во Владимирской области

Цель проверки
Соблюдение законодательства РФ о труде

Правовое основание проведения проверки
Поступление обращения работника

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Бойко С. Г, Начальник отдела


Объекты и итоги проверки

Адрес
600017, Владимирская область, город Владимир, улица Мира, 29

Дата составления акта о проведении проверки
3 октября 2019 года

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст.ст. 243, 244 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" определяют, что перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. С Паниным И. С. 03.07.14г. заключен договор о полной материальной ответственности. Постановлением не предусмотрена занимаемая Паниным И.С. должность «управляющий менеджер». В заключенном между Паниным И. С. и работодателем трудовом договоре не установлено условия о материальной ответственности в полном объеме. Должностной инструкцией Панина И.С. не предусмотрена его обязанность хранения и использования материальных ценностей. Таким образом, с Паниным И. С. не мог быть заключен договор о полной материальной ответственности.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "БИЗНЕС-ИНКУБАТОР" -ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение

Сведения о выданных предписаниях
1. 33/7-2082-19-ОБ/12-7239-И/03-3В срок до 1 ноября 2019 года
Необходимо устранить нарушение Ст.ст. 243, 244 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" определяют, что перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. С Паниным И. С. 03.07.14г. заключен договор о полной материальной ответственности. Постановлением не предусмотрена занимаемая Паниным И.С. должность «управляющий менеджер». В заключенном между Паниным И. С. и работодателем трудовом договоре не установлено условия о материальной ответственности в полном объеме. Должностной инструкцией Панина И.С. не предусмотрена его обязанность хранения и использования материальных ценностей. Таким образом, с Паниным И. С. не мог быть заключен договор о полной материальной ответственности. - расторгнуть с Паниным И. С. договор о полной материальной ответственности от 03.07.14
Описание
Ст. 192 ТК РФ устанавливает, что дисциплинарное взыскание может быть применено за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. 05.09.19г. Панину И. С. приказом № 53 от 05.09.19г. объявлено замечание за неисполнение п. 2.3.5 Трудового договора № 5 от 03.07.19г. и п.1 Договора о полной материальной ответственности от 03.07.14г. Однако с Паниным И.С. заключен договор о полной материальной ответственности от 03.07.14г. в нарушение требований ст. ст. 243, 244 ТК РФ. Таким образом, Панин И. С. не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение п.1 Договора о полной материальной ответственности от 03.07.14г.

Сведения о выданных предписаниях
1. 33/7-2082-19-ОБ/12-7239-И/03-3В срок до 1 ноября 2019 года
Необходимо устранить нарушение ст. 192 ТК РФ устанавливает, что дисциплинарное взыскание может быть применено за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. 05.09.19г. Панину И. С. приказом № 53 от 05.09.19г. объявлено замечание за неисполнение п. 2.3.5 Трудового договора № 5 от 03.07.19г. и п.1 Договора о полной материальной ответственности от 03.07.14г. Однако с Паниным И.С. заключен договор о полной материальной ответственности от 03.07.14г. в нарушение требований ст. ст. 243, 244 ТК РФ. Таким образом, Панин И. С. не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение п.1 Договора о полной материальной ответственности от 03.07.14г. - отменить приказ № 5 от 03.07.19г в части (в части взыскания за неисполнение п.1 Договора о полной материальной ответственности от 03.07.14г.)

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ