Проверка № 331903122142 от 30 августа 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКУК "ПЕТУШИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БИБЛИОТЕКА"
Дата проведения
30 августа 2019 года — 26 сентября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в ГИТ информации из Счетной палаты ВО о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда (вх. № 33/5-507-19-ПВ от 28.08.2019)
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Леонова Елена Владимировна | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
601141, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН ПЕТУШИНСКИЙ, ГОРОД ПЕТУШКИ, УЛИЦА ПОКРОВКА, 1, А
Дата составления акта о проведении проверки
26 сентября 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Илюшина Е. В.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проверки установлено, МКУК «Петушинская городская библиотека» заключает договоры гражданско-правового характера фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем с 09 января 2019 года по 28 февраля 2019 года МКУК «Петушинская городская библиотека» заключен договор подряда по профессии заведующего библиографическим сектором наименование работы которой включает в себя обслуживание читателей, информирование абонентов о новой литературе, участие в организации мероприятий культучреждения, и обеспечение при проведении мероприятий соблюдения правил охраны труда из чего следует, что Асташкина Н.Ю. исполняла трудовые обязанности. Данный факт свидетельствует о подмене трудового договора гражданско-правовым, выраженным в заключении договоров гражданско-правового характера, которыми фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем МКУК «Петушинская городская библиотека». Следовательно, к таким отношениям также применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 11 Трудового кодекса РФ). Заключения гражданско-правового договора неправомерно, с работодателем фактически возникли трудовые отношения. Нарушены требования ст. 15 Трудового Кодекса РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Заведующая МКУК «Петушинская городская библиотека» Илюшина Е.В. - 10 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/5-507-19-ПВ/12-7121-И/03-19 | В срок до 28 октября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение В ходе проверки установлено, МКУК «Петушинская городская библиотека» заключает договоры гражданско-правового характера фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем с 09 января 2019 года по 28 февраля 2019 года МКУК «Петушинская городская библиотека» заключен договор подряда по профессии заведующего библиографическим сектором наименование работы которой включает в себя обслуживание читателей, информирование абонентов о новой литературе, участие в организации мероприятий культучреждения, и обеспечение при проведении мероприятий соблюдения правил охраны труда из чего следует, что Асташкина Н.Ю. исполняла трудовые обязанности. Данный факт свидетельствует о подмене трудового договора гражданско-правовым, выраженным в заключении договоров гражданско-правового характера, которыми фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем МКУК «Петушинская городская библиотека». Следовательно, к таким отношениям также применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 11 Трудового кодекса РФ). Заключения гражданско-правового договора неправомерно, с работодателем фактически возникли трудовые отношения. Нарушены требования ст. 15 Трудового Кодекса РФ | |
Описание
Согласно ст.212 Трудового Кодекса РФ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на самого работодателя. Работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда. На рабочих местах муниципального казенного учреждения культуры «Петушинская городская библиотека» (далее - МКУК «Петушинская городская библиотека») специальная оценка по условиям труда не проведена. Нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ и ст. 3 п. 3 , ст.4, п.2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда"
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо -ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ - предупреждение |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/5-507-19-ПВ/12-7121-И/03-19 | В срок до 28 декабря 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение Согласно ст.212 Трудового Кодекса РФ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на самого работодателя. Работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда. На рабочих местах муниципального казенного учреждения культуры «Петушинская городская библиотека» (далее - МКУК «Петушинская городская библиотека») специальная оценка по условиям труда не проведена. Нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ и ст. 3 п. 3 , ст.4, п.2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ