Проверка № 331902922006 от 31 июля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГКУ "ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР №51"
Дата проведения
31 июля 2019 года — 16 августа 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в ГИТ обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав ( вх. № № 33/7-1678-19-ОБ от 19.07.2019)
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рыков Никита Владимирович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
600901, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ВЛАДИМИР, ПРОЕЗД СТРОИТЕЛЬНЫЙ (ЮРЬЕВЕЦ МКР. ), 88
Дата составления акта о проведении проверки
16 августа 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Установлено: Дубовой Д.И. предоставил письменное заявление от 09.07.2019 о выдаче документов связанных с работой. В указанный законодательством срок, ответа от ФГКУ "Монолит" получено не было. В соответствии с доп. соглашением от 03.10.2016 к трудовому договору от 01.04.2004 №132 заключенным с Дубовым Д.И. п. 4.2 сроки выплаты заработной платы установлены 15 числа и в последний день каждого месяца. Согласно ст. 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо -ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ -предупреждение |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/7-1678-19-ОБ/12-6077-И/01-62 | В срок до 20 сентября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Установлено: Дубовой Д.И. предоставил письменное заявление от 09.07.2019 о выдаче документов связанных с работой. В указанный законодательством срок, ответа от ФГКУ "Монолит" получено не было. В соответствии с доп. соглашением от 03.10.2016 к трудовому договору от 01.04.2004 №132 заключенным с Дубовым Д.И. п. 4.2 сроки выплаты заработной платы установлены 15 числа и в последний день каждого месяца. Согласно ст. 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Впредь по письменному заявлению работника о выдаче соответствующих документов, давать ответ в установленные законом сроки. Устанавливать конкретные даты выплаты заработной платы | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ