Проверка № 331902893964 от 15 июля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВЛАДЛИФТМОНТАЖ"
Дата проведения
15 июля 2019 года — 26 июля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №33/7-1478-19-ОБ от 26.06.2019
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бойко Светлана Григорьевна | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
600021 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР УЛИЦА МОПРА 14
Дата составления акта о проведении проверки
19 июля 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 152 ст. 153 ТК РФ - сверхурочную я работу оплачивать за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.. Работу в выходной или нерабочий праздничный день оплачивать не менее чем в двойном размере. Тимофееву С. В. установлен режим работы 5-и дневная 40-а часовая рабочая неделя. Исследованием документов (путевых листов) установлено, что Тимофеев С.В. неоднократно привлекался к сверхурочной работе и к работе в выходные дни. Сверхурочная работа, часы работы в выходные дни Тимофееву С.В. не оплачена в повышенном размере.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо -ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 30 000 руб. |
| 2. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| 33/12-5290-19-И исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-5290-19-И | В срок до 19 августа 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение ст. 152 ст. 153 ТК РФ - сверхурочную я работу оплачивать за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.. Работу в выходной или нерабочий праздничный день оплачивать не менее чем в двойном размере. Тимофееву С. В. установлен режим работы 5-и дневная 40-а часовая рабочая неделя. Исследованием документов (путевых листов) установлено, что Тимофеев С.В. неоднократно привлекался к сверхурочной работе и к работе в выходные дни. Сверхурочная работа, часы работы в выходные дни Тимофееву С.В. не оплачена в повышенном размере. - произвести перерасчет и оплатить Тимофееву С.В, сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с требованиями ТК РФ за весь период его работы. | |
Описание
Ст. 91 ТК РФ- ввести точный учет времени, фактически отработанного каждым работником. Тимофеев С. В. неоднократно привлекался к работе в выходные дни и к сверхурочной работе. Например: в нерабочий праздничный день 9.05.19г. работал с 9 час. до 7 час. 30 мин. 10.05.19г. (путевой лист № 394 т 09.05.19г.)., - в выходной день 26.05.19г. - с 9 час. 30 мин. о 7 час. 35 мин 27.05.19г. (путевой лист № 494 от 26.05.19г.), после чего приступил к работе и отработал 8-и часовой рабочий день (исследован табель учета рабочего времени за май 2019г.), - 31.05.19г. - с 8 час. 10 мин. до 7 час. 35 мин. выходного дня 01.06.19г. (путевой лист №524 от 31.05.19г.), - 14.05.19г. - с 8 час. 15 мин. до 7 час. 35 мин. 15.05.19г. после чего приступил к работе и отработал 8-и часовой рабочий день (исследован табель учета рабочего времени за май 2019г.), - 04.06.19г. работал с 8 час. 10 мин. до 7 час. 30 мин. 05.06.19г. (путевой лист б/н от 04.06.19г.) - 09.06.19г. с 10 час. до 7 час. 35 мин. 10.06.19г. (путевой лист б/н от 09.06.19г), - 14.06.19г. с 8 час. 15 мин. до 7 час. 35 мин. 15.06.19г. (путевой лист б/н от 14.06.19г.).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| 33/12-5290-19-И исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-5290-19-И | В срок до 19 августа 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение ст. 91 ТК РФ- ввести точный учет времени, фактически отработанного каждым работником. Тимофеев С. В. неоднократно привлекался к работе в выходные дни и к сверхурочной работе. Например: в нерабочий праздничный день 9.05.19г. работал с 9 час. до 7 час. 30 мин. 10.05.19г. (путевой лист № 394 т 09.05.19г.)., - в выходной день 26.05.19г. - с 9 час. 30 мин. о 7 час. 35 мин 27.05.19г. (путевой лист № 494 от 26.05.19г.), после чего приступил к работе и отработал 8-и часовой рабочий день (исследован табель учета рабочего времени за май 2019г.), - 31.05.19г. - с 8 час. 10 мин. до 7 час. 35 мин. выходного дня 01.06.19г. (путевой лист №524 от 31.05.19г.), - 14.05.19г. - с 8 час. 15 мин. до 7 час. 35 мин. 15.05.19г. после чего приступил к работе и отработал 8-и часовой рабочий день (исследован табель учета рабочего времени за май 2019г.), - 04.06.19г. работал с 8 час. 10 мин. до 7 час. 30 мин. 05.06.19г. (путевой лист б/н от 04.06.19г.) - 09.06.19г. с 10 час. до 7 час. 35 мин. 10.06.19г. (путевой лист б/н от 09.06.19г), - 14.06.19г. с 8 час. 15 мин. до 7 час. 35 мин. 15.06.19г. (путевой лист б/н от 14.06.19г.). Однако в табелях учета рабочего времени за май, июнь 2019г. не точный учет времени, отработанного Тимофеевы С. В. | |
Описание
Ст.ст. 60.2; 282 ТК РФ - совмещение профессий (расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы) осуществляется без отрыва от основной работы (т.е. в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором. Выполнение другой регулярной работы в свободное от основной работы время является совместительством. Работа по совместительству осуществляется на основании трудового договора. Тимофеев С.В, принят на работу 01.02.19г. на должность "Электромеханик по лифтам" в службу Сервиса и ТО и установлен режим работы - 5-и дневная 40-а часовая рабочая неделя. Одновременно 01.02.19г. Тимофееву С.В. поручено выполнение дополнительной работы электромеханика по лифтам "Аварийной службы" (в рамках ст. 60.2 ТК РФ) (дополнительное соглашение к трудовому договору № 01-ДС от 01.02.19г.). Однако, электромеханики по лифтам аварийной службы работают по графику сменности, круглосуточно. Таким образом, Тимофеев С.В, не мог выполнять обязанности электромеханика по лифтам "Аварийной службы" в течение своего рабочего времени, без отрыва от основной работы, определенной трудовым договором. Трудовой договор с Тимофеевым С.В, как совместителем не заключен.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| 33/12-5290-19-И исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-5290-19-И | В срок до 19 августа 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение ст.ст. 60.2; 282 ТК РФ - совмещение профессий (расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы) осуществляется без отрыва от основной работы (т.е. в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором. Выполнение другой регулярной работы в свободное от основной работы время является совместительством. Работа по совместительству осуществляется на основании трудового договора. Тимофеев С.В, принят на работу 01.02.19г. на должность "Электромеханик по лифтам" в службу Сервиса и ТО и установлен режим работы - 5-и дневная 40-а часовая рабочая неделя. Одновременно 01.02.19г. Тимофееву С.В. поручено выполнение дополнительной работы электромеханика по лифтам "Аварийной службы" (в рамках ст. 60.2 ТК РФ) (дополнительное соглашение к трудовому договору № 01-ДС от 01.02.19г.). Однако, электромеханики по лифтам аварийной службы работают по графику сменности, круглосуточно. Таким образом, Тимофеев С.В, не мог выполнять обязанности электромеханика по лифтам "Аварийной службы" в течение своего рабочего времени, без отрыва от основной работы, определенной трудовым договором. Трудовой договор с Тимофеевым С.В, как совместителем не заключен. - с лицами, работающими по совместительству, заключать трудовые договоры. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ