Проверка № 331902810709 от 10 июня 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СЕДЬМАЯ КАРЕТА"
Дата проведения
10 июня 2019 года — 4 июля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в ГИТ обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав ( вх. № № 33/7-1276-19-ОБ от 04.06.2019)
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рыков Никита Владимирович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
600022 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР УЛИЦА СТАВРОВСКАЯ ДОМ 11
Дата составления акта о проведении проверки
4 июля 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 212 ТК РФ устанавливает, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В отношении рабочих мест, не указанных в ч. 6 ст. 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31.12.2018г. (ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда") На момент проверки установлено, что в ООО «Седьмая Карета» не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах (штат ООО «Седьмая Карета» в количестве 60 единиц) согласно действующего штатного расписания №1 от 09.01.2019г. Работодателем нарушено требование ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕДЬМАЯ КАРЕТА" -ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ -предупреждение |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-4996-19-И | В срок до 4 августа 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение Ст. 212 ТК РФ устанавливает, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В отношении рабочих мест, не указанных в ч. 6 ст. 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31.12.2018г. (ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда") На момент проверки установлено, что в ООО «Седьмая Карета» не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах (штат ООО «Седьмая Карета» в количестве 60 единиц) согласно действующего штатного расписания №1 от 09.01.2019г. Работодателем нарушено требование ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ