Проверка № 331902724129 от 16 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО УК "ЗОЛОТЫЕ ВОРОТА"
Дата проведения
16 мая 2019 года — 23 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в ГИТ обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав ( вх. № № 33/7-1022-19-ОБ от 23.04.2019)
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рыков Никита Владимирович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
600017 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР УЛИЦА ЗЕЛЕНАЯ ДОМ 1А ОФИС 1. 03,
Дата составления акта о проведении проверки
23 мая 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ксенофонтов А. С.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 212 ТК РФ устанавливает, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В отношении рабочих мест, не указанных в ч. 6 ст. 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31.12.2018г. (ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда") На момент проверки установлено, что в ООО «УК Золотые Ворота» не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах (штат ООО «УК Золотые Ворота» в количестве 14 единиц) согласно действующего штатного расписания, утвержденным приказом № 18 от 09.04.2018г. Работодателем нарушено требование ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ген.директор Ксенофонтов А.С. -ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ - предупреждение |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-3722-19-И | В срок до 23 июня 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение - Ст. 212 ТК РФ устанавливает, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В отношении рабочих мест, не указанных в ч. 6 ст. 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31.12.2018г. (ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда") На момент проверки установлено, что в ООО «УК Золотые Ворота» не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах (штат ООО «УК Золотые Ворота» в количестве 14 единиц) согласно действующего штатного расписания, утвержденным приказом № 18 от 09.04.2018г. Работодателем нарушено требование ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. | |
Описание
Установлено: Пискунов П.А. трудовой договор №17 от 25.07.2018 установленная заработная плата 30тыс. руб., сроки выплаты заработной платы 25 числа за первую половину месяца, 10 числа за вторую половину месяца. Уволен 29.03.2019, расчет при увольнении в установленный срок получен не был, заработная плата выплачивалась не в полном объёме причитающихся работнику и с нарушением установленных законом сроков. Согласно банковских платежных ведомостей, за 2019 год, Пискунов П.А. заработную плату получал: за январь единоразово 18.01.2019, за февраль 01.02.2019, 27.02.2019, за март единоразово 11.03.2019. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ген.директор Ксенофонтов А.С. -ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 20 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-3722-19-И | В срок до 23 июня 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение - Установлено: Пискунов П.А. трудовой договор №17 от 25.07.2018 установленная заработная плата 30тыс. руб., сроки выплаты заработной платы 25 числа за первую половину месяца, 10 числа за вторую половину месяца. Уволен 29.03.2019, расчет при увольнении в установленный срок получен небыл, заработная плата выплачивалась не в полном объёме причитающихся работнику и с нарушением установленных законом сроков. Согласно банковских платежных ведомостей, за 2019 год, Пискунов П.А. заработную плату получал: за январь единоразово 18.01.2019, за февраль 01.02.2019, 27.02.2019, за март единоразово 11.03.2019. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. За нарушение работодателем установленного срока выплат, начислить компенсацию, заработную плату выплатить в полном объёме: Пискунову П.А. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ