Проверка № 331902604677 от 22 марта 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПО КОЛМОС"
Дата проведения
22 марта 2019 года — 12 апреля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в ГИТ обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав ( вх. № № 33/7-548-19-ОБ от 12.03.2019)
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рыков Никита Владимирович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
601785 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН КОЛЬЧУГИНСКИЙ ГОРОД КОЛЬЧУГИНО УЛИЦА ВОКЗАЛЬНАЯ ДОМ 32Ж ПОМЕЩЕНИЕ 28
Дата составления акта о проведении проверки
11 апреля 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Необходимо устранить нарушение Ст. 212 ТК РФ устанавливает, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Не провеена специальная оценка условий труда в ООО «По Колмос» на рабочих местах (штат ООО «По Колмос» в количестве 12 единиц) согласно действующего штатного расписания, утвержденным приказом № 3 от 17.12.2018г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ген.директор Тертычный Н.Н. - ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 10 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-2670-19-И | В срок до 15 мая 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение Ст. 212 ТК РФ устанавливает, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Провести специальную оценку условий труда в ООО «По Колмос» на рабочих местах (штат ООО «По Колмос» в количестве 12 единиц) согласно действующего штатного расписания, утвержденным приказом № 3 от 17.12.2018г. | |
Описание
Согласно ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно исследуемых: платежных ведомостей по выплате расчета уволенным работникам за 2018-2019г., заявлений и приказов о расторжении трудовых договоров, журнала учета движения трудовых книжек. Установлено, что: Курицына Е.А. уволена 01.11.18 выплата расчета 06.11.18; Лисина С.А. уволена 13.06.18 выплата расчета 25.06.18; Багуга М.Н. уволена 16.04.18 выплата расчета 26.04.18; Тихоненко А.В. уволена 24.12.18 выплата расчета 16.01.19. Лицо ответственное за правонарушения: ООО «По Колмос», Генеральный директор ООО «По Колмос» Тертычный Николай Николаевич
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ген.директор Тертычный Н.Н. - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 20 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-2670-19-И | В срок до 15 мая 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно исследуемых: платежных ведомостей по выплате расчета уволенным работникам за 2018-2019г., заявлений и приказов о расторжении трудовых договоров, журнала учета движения трудовых книжек. Установлено, что: Курицына Е.А. уволена 01.11.18 выплата расчета 06.11.18; Лисина С.А. уволена 13.06.18 выплата расчета 25.06.18; Багуга М.Н. уволена 16.04.18 выплата расчета 26.04.18; Тихоненко А.В. уволена 24.12.18 выплата расчета 16.01.19. Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного "срока" соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Выплатить компенсацию за нарушение срока выплаты при увольнении. Работникам: Курицына Е.А. уволена 01.11.18 выплата расчета 06.11.18; Лисина С.А. уволена 13.06.18 выплата расчета 25.06.18; Багуга М.Н. уволена 16.04.18 выплата расчета 26.04.18; Тихоненко А.В. уволена 24.12.18 выплата расчета 16.01.19 | |
Описание
Согласно ст. 57 ТК РФ. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы), условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), условия труда на рабочем месте. Установлено, что у работников: Андрюхина Д.В. трудовой договор №12 от 21.01.19, Волошина А.М. трудовой договор №11 от 21.01.19, Крылов М.В. трудовой договор №10 от 21.01.19, Оленева О.А. трудовой договор №5 от 02.10.17 не указаны: характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия оплаты труда, а конкретно размер тарифной ставки; условия труда на рабочем месте. Установлено, что у работников: Рыбина Ю.И. трудовой договор №03 от 01.09.19, Тертычный Н.Н. трудовой договор №01 от 01.09.17 не указаны: характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте. Согласно ст. 136 ТК РФ. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Установлено, что у работников: Андрюхина Д.В. трудовой договор №12 от 21.01.19, Волошина А.М. трудовой договор №11 от 21.01.19, Крылов М.В. трудовой договор №10 от 21.01.19, Оленева О.А. трудовой договор №5 от 02.10.17. В трудовых договорах не указана конкретная дата выплаты заработной платы.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ген.директор Тертычный Н.Н. - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - 5 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-2670-19-И | В срок до 15 мая 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 57 ТК РФ. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы), условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), условия труда на рабочем месте. Установить работникам: Андрюхина Д.В. трудовой договор №12 от 21.01.19, Волошина А.М. трудовой договор №11 от 21.01.19, Крылов М.В. трудовой договор №10 от 21.01.19, Оленева О.А. трудовой договор №5 от 02.10.17: характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия оплаты труда, а конкретно размер тарифной ставки; условия труда на рабочем месте. Установить работникам: Рыбина Ю.И. трудовой договор №03 от 01.09.19, Тертычный Н.Н. трудовой договор №01 от 01.09.17: характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте. Необходимо устранить нарушение 136 ТК РФ. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Установить работникам: Андрюхина Д.В. трудовой договор №12 от 21.01.19, Волошина А.М. трудовой договор №11 от 21.01.19, Крылов М.В. трудовой договор №10 от 21.01.19, Оленева О.А. трудовой договор №5 от 02.10.17 конкретную дату выплаты заработной платы. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ