Проверка № 331902577914 от 12 марта 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РОДНИК ПЛЮС"
Дата проведения
12 марта 2019 года — 22 марта 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка информации из органов государственной власти(ГУ ВРО ФСС РФ) о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников (№5-4631-17-ПВ от 07.12.2018)
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бойко Светлана Григорьевна | ВРИО Начальника отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
601402 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН ВЯЗНИКОВСКИЙ ДЕРЕВНЯ ПИРОВЫ ГОРОДИЩИ УЛИЦА ЦЕНТРАЛЬНАЯ
Нет данных о результатах проверки
Адрес
601402 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН ВЯЗНИКОВСКИЙ ДЕРЕВНЯ ПИРОВЫ ГОРОДИЩИ УЛИЦА ЦЕНТРАЛЬНАЯ
Дата составления акта о проведении проверки
22 марта 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 91 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного работником. Правилами внутреннего трудового распорядка организации установлен режим работы для женщин 36 часов в неделю (как работающим в сельской местности). Однако в табеле учета рабочего времени за январь 2019г. Антиповой Н.В. проставлены часы работы- 40 час. рабочая неделя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо -ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ -предупреждение |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-2009-19-И | В срок до 19 апреля 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение ст. 91 ТК РФ - вести учет времени, фактически отработанного работником. Правилами внутреннего трудового распорядка организации установлен режим работы для женщин 36 часов в неделю (как работающим в сельской местности). Однако в табеле учета рабочего времени за январь 2019г. Антиповой Н.В. проставлены часы работы- 40 час. рабочая неделя. | |
Описание
Ст.ст. 189, 112 ТК РФ устанавливает что трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка организации - локальный нормативный акт организации, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации. ТК РФ устанавливает праздничные дни с 1 по 6 и 8 января - Новогодние каникулы. Однако правилами внутреннего трудового распорядка установлены праздничные дни с 1 по 5 января Новогодние каникулы
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо -ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ -предупреждение |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-2009-19-И | В срок до 19 апреля 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение ст.ст. 189, 112 ТК РФ устанавливает что трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка организации - локальный нормативный акт организации, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации. ТК РФ устанавливает праздничные дни с1 по 6 и 8 января - Новогодние каникулы. Однако правилами внутреннего трудового распорядка установлены праздничные дни с 1 по 5 января Новогодние каникулы - Правила внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с требованиями ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ