Проверка № 331902564701 от 5 марта 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МАОУ "ГИМНАЗИЯ №73"
Дата проведения
5 марта 2019 года — 28 марта 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в ГИТ обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав ( вх. № № 33/7-432-19-ОБ от 26.02.2019)
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бойко Светлана Григорьевна | ВРИО Начальника отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
600009 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР УЛИЦА ПОЛИНЫ ОСИПЕНКО 31А
Нет данных о результатах проверки
Адрес
600009 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР УЛИЦА ПОЛИНЫ ОСИПЕНКО 31А
Дата составления акта о проведении проверки
25 марта 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 80 ТК РФ устанавливает, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Чирова Т.В., являющаяся пенсионером по возрасту 18.02.19г. предоставила на имя работодателя письменное заявления об увольнении по собственному желанию без отработки 18.02.19г. Однако трудовой договор с работником расторгнут 20.02.19г. (приказ № 76-к от 19.02.19г.).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Иосевич Н.В. - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - 2 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-2097-19-И | В срок до 19 апреля 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение ст. 80 ТК РФ - в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Чирова Т.В., являющаяся пенсионером по возрасту 18.02.19г. предоставила на имя работодателя письменное заявления об увольнении по собственному желанию без отработки 18.02.19г. Однако трудовой договор с работником расторгнут 20.02.19г. (приказ № 76-к от 19.02.19г.). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ