Проверка № 331902558761 от 31 января 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТАТНЕФТЬ - ВЛАДИМИР"
Дата проведения
31 января 2019 года — 27 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №33/7-171-19-ОБ от 24.01.2019
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сергеев Евгений Алексеевич | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
600000 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР УЛИЦА ДЕВИЧЕСКАЯ ДОМ 9
Дата составления акта о проведении проверки
27 февраля 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проведения проверки установлено, что требования законодательства не соблюдаются. Согласно дополнению № 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка ООО «Татнефть-АЗС-Запад» от 10.03.2016 № 58а/16/ОД суммированный учет рабочего времени вводится для оператор АЗС-контролер-кассир. Учетный период год. (Баранникова К.В. ознакомлена 07.04.2017г.) Установлено, что к трудовому договору Баранниковой К.В. (трудовой договор № 02/62/16ТД от 12.10.2016г. далее трудовой договор) заключено дополнительное соглашения (от 01.04.2017г.), согласно которому Баранниковой К.В. устанавливается рабочая неделя с выходными днями по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период: календарный год. Режим одни сутки рабочие трое суток выходные, в соответствии с графиком сменности. Согласно приказа № 02/861/ЛС от 18.12.2018г. трудовой договор с Баранниковой К.В. расторгнут 19.12.2018г. по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно производственному календарю на 2018г. (40-часов. неделя) норма часов составляет 1970 ч., по состоянию на 19.12.2018г. Баранниковой К.В. отработано 2140 ч. (исследованы табеля учета рабочего времени ООО «Татнефть-АЗС-Запад» (Владимирский филиал), расчетные листы Баранниковой К.В. за период январь декабрь 2018г.). Согласно расчетного листа за декабрь 2018г., платежного поручения № 4398 от 19.12.2018г. Баранниковой К.В. в день увольнения не начислена и не выплачена заработная плата за часы сверх урочной работы. Аналогичная позиция отражена Письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 октября 2011 г. N 22-2/377333-782 «О случаях уменьшения нормы рабочего времени работника». Работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Время совершения правонарушения: 19.12.2018 г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-1513-19-И | В срок до 27 марта 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение - Работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ