Проверка № 331902491853 от 4 февраля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПОЛЯНА СКАЗОК"
Дата проведения
4 февраля 2019 года — 1 марта 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Письменное обращение гражданина № 33/7-103-19-ОБ)
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Павлунин Михаил Викторович | Главный государственный инспектор труда |
| Васильев Антон Викторович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
600000 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР УЛИЦА БОЛЬШАЯ МОСКОВСКАЯ 19
Нет данных о результатах проверки
Адрес
600000 ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ВЛАДИМИР УЛИЦА БОЛЬШАЯ МОСКОВСКАЯ 19
Дата составления акта о проведении проверки
15 февраля 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В ходе проверки установлено, что работодатель не ведет учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником (нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ген.директор - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - 2 000 руб. |
| 2. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-692-19-И | В срок до 15 марта 2019 года |
| В соответствии со ст.91 Трудового кодекса организовать учет времени, фактически отработанного каждым работником. | |
Описание
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В ходе проверки установлено, что работодателем (ООО «Поляна сказок») при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, произведена не в день увольнения работника: на основании приказа о прекращении действия трудового договора №1 от 10.01.2019г. официант Павлюк Р.В. уволен 10.01.2019г., выплата всех сумм, причитающихся Павлюку Р.В. от работодателя произведена 17.01.2019г. (нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ген.директор - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - 2 000 руб. |
| 2. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-692-19-И | В срок до 15 марта 2019 года |
| В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. | |
Описание
В ходе проверки установлено, что официант Павлюк Р.В. прошел предварительный медицинский осмотр 19.10.2018 г. Документы, подтверждающие прохождение предварительного медицинского осмотра Павлюком Р.В. за счет средств работодателя отсутствуют. Таким образом, работодатель (ООО «Поляна сказок») не организовал проведение предварительного медицинского осмотра Павлюка Р.В. за счет собственных средств (нарушение ст. 213 Трудового кодекса РФ).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ген.директор - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 2 000 руб. |
| 2. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-692-19-И | В срок до 15 марта 2019 года |
| В соответствии со ст. 213 Трудового Кодекса РФ организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, за счет средств работодателя. Выплатить Павлюку Р.В. затраченные средства на прохождение предварительного медицинского осмотра. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ