Проверка № 331901902600 от 1 августа 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КИТ"
Дата проведения
1 августа 2019 года — 28 августа 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
(294-ФЗ) Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Леонова Елена Владимировна | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Владимирская область, город Владимир, Большая Нижегородская улица, дом 81и
Дата составления акта о проведении проверки
28 августа 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Виденин Владимир Николаевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы или не допустить к ней работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Однако в нарушение требований статьи 76 Трудового кодекса РФ работники укладчики упаковщики основного оборудования: Никонорова О.Н., Королева Л.А., Кузнецова Ю.А., Миронова С.В., Миронов П.А., Полежаева Д.Ю., оператор наладчик Петров В.Б., Филипов С.А., Денисов Н.Н. допущены к работе (не отстранены от работы) без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе по оказанию первой медицинской помощи.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо -ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 60 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-6450-И/03-19 | В срок до 30 сентября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы или не допустить к ней работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Однако в нарушение требований статьи 76 Трудового кодекса РФ работники укладчики упаковщики основного оборудования: Никонорова О.Н., Королева Л.А., Кузнецова Ю.А., Миронова С.В., Миронов П.А., Полежаева Д.Ю., оператор наладчик Петров В.Б., Филипов С.А., Денисов Н.Н. допущены к работе (не отстранены от работы) без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе по оказанию первой медицинской помощи. | |
Описание
Помещения АО «КИТ», где работа выполняется преимущественно сидя, рабочие стулья (кресла) не соответствуют требованиям, а именно не обеспечивают выполнение операций в рациональной позе (не подъемно-поворотные). Нарушены требования ГОСТ 12.2.032-78 (2001) ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо -ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - предупреждение |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-6450-И/03-19 | В срок до 26 сентября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение Помещения АО «КИТ», где работа выполняется преимущественно сидя, рабочие стулья (кресла) не соответствуют требованиям, а именно не обеспечивают выполнение операций в рациональной позе (не подъемно-поворотные). Нарушены требования ГОСТ 12.2.032-78 (2001) ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования. | |
Описание
В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" и работодатель ООО «КИТ» не организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (копии личных карточек учета выдачи СИЗ прилагаются).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо -ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - предупреждение |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-6450-И/03-19 | В срок до 31 октября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение -в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" и работодатель ООО «КИТ» не организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (копии личных карточек учета выдачи СИЗ прилагаются). | |
Описание
В соответствии с требованиями абзаца 4 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование). Однако в нарушение требований абзаца 4 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ работники укладчики упаковщики основного оборудования: Буряева Е.П., Шерченкова С.М., Шумова Н.А., оператора наладчик дополнительного оборудования Ушаков Р.А. допущены к работе (не отстранены от работы) без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра (обследование).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо -ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 60 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-6450-И/03-19 | В срок до 30 сентября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованиями абзаца 4 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование). Однако в нарушение требований абзаца 4 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ работники укладчики упаковщики основного оборудования: Буряева Е.П., Шерченкова С.М., Шумова Н.А., оператора наладчик дополнительного оборудования Ушаков Р.А. допущены к работе (не отстранены от работы) без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра (обследование). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Владимирская область, город Владимир, Большая Нижегородская улица, дом 81и
Нет данных о результатах проверки