ООО "ГРАЙНЕР ПЭКЭДЖИН"

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работодатель ООО «Грайнер Пэкэджин» допустил главного инженера Борунова Г.Д., , директора по производству Яковлева А.Н., заместителя директора по производству Кидолова С.В., главного механика Магницкий Н.В., мастера участка по подготовке производства изделий из пластмасс Булаева С.Н. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения медицинских осмотров по указанным вредным (опасным) производственным факторов, согласно результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке,

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работодатель ООО «Грайнер Пэкэджин» допустил на работах, связанных с движением транспорта грузчика Грачева С.А. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения предварительного медицинского осмотра для определения пригодности и предупреждения профессиональных заболеваний.

На момент проверки установлено, что в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов в ООО «Грайнер Пэкэджин» допускаются работники без медицинского осмотра для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы по обслуживанию подъемных сооружений, а именно Чуркин В.Г., Иванов Е.О., Грачев С.А. и др.

В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электротехнологический персонал должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор. Однако, в ходе проверки установлено, электротехнологический персонал (грузчики Федяев А.А., Никитин Р.С., Рыбаков А.Ю., Чуникин С.Г. и др.) допущены к работам без обучения практических приемов освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и без практических способов обучения оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Таким образом, в действиях юридического лица ООО «Грайнер Пэкэджин» содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.- допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.

В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" работодатель ООО «Грайнер Пэкэджин» допустил машинистов ВФМ Акимова Н.С., Алешина В.С., Арзамасцева С.К., Афанасьева М.Ю, машинистов экструдера Александрова А.А., Богданова С.В., Бутковского Д.О., Васина П.А., Климова С.В. и др. к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов с применением грузоподъемных машин без удостоверения на право производства работ.

В нарушении требований ст. ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Национального стандарта РФ ГОСТ Р 55525-2017 "Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия" работодатель ООО «Грайнер Пэкэджин» эксплуатирует стеллажи, находящиеся в аварийном состоянии, не обеспечивающего их безопасную эксплуатацию.

В соответствии с требованиями ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Однако, работодателем ООО «Грайнер Пэкэджин» не начислена и не выплачена денежная компенсация за предусмотренные компенсационные выплаты работникам, занятым во вредных условиях труда, чем нарушены требования ст.236 Трудового Кодекса РФ

В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.3, п.3.1, п.7, п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" работники ООО «Грайнер Пэкэджин» (машинисты ВФМ Телесов М.М., Назаров А.М. и др.) допущены к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте без обучения по охране безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Бесплатно молоко выдается работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (ч. 1 ст. 222 ТК РФ). Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов". По письменному заявлению работника вместо выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов ему может выплачиваться компенсационная выплата (п. 10 Норм и условий бесплатной выдачи молока, ч. 1 ст. 222 ТК РФ). Правила выплаты предусмотрены Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н. Эта выплата производится не реже одного раза в месяц (п. 3 Порядка осуществления компенсационной выплаты). Размер компенсационной выплаты устанавливается ежемесячно на основании данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Владимирской области. Однако, в нарушении вышеуказанных требований, работникам, занятым во вредных условиях труда (электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке Николаеву А.В., Киселеву П.Н.) компенсационные выплаты (компенсации взамен молока) не начислены и не выплачены.

В соответствии с требованиями ст. 91 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Однако в ООО «Грайнер Пэкэджин» отсутствует точный учет рабочего времени водителей Епифанова Е.В. Копии путевых листов от 03.03.2019 г. №82, 09.03.2019 г. №96 и табель за март 2019 г. прилагаются. Таким образом, в действиях должностного лица начальника транспортного участка ООО «Грайнер Пэкэджин» Корсакова М.В. содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н» Чуркин В.Г., Иванов Е.О., Грачев С.А. и др. допущены к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте, без проведения медицинских осмотров для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы.

В силу требования ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" определены права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 Федерального закона. На момент проверки установлено, что в ООО «Грайнер Пэкэджин» проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах грузчиков участка по подготовке производства и изделий без учета используемых автопогрузчиков KOMATSU FG15T-21, KOMATSU FG30T-17, KOMATSU FG30T-16 и выполняемой на них работ, тем самым нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ и ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" бухгалтер Яйкина И.А., Снегирев Я В. допущены к исполнению трудовых обязанностей без вводного инструктажа по охране труда. Копия журнала регистрации вводного инструктажа ООО «Грайнер Пэкэджин» прикладывается.

В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" и работодатель ООО «Грайнер Пэкэджин» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (копии личных карточек учета выдачи СИЗ электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке Николаева А.В., дробильщика Щекина А.И. и др. прилагаются). Таким образом, в действиях должностного лица инженера технолога ООО «Грайнер Пэкэджин» Костиной И.В. содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.