АО "АВАНГАРД"

В соответствии с ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Факт ознакомления работников с графиком работ (сменности) подтверждается подписью работников на самом графике или в приказе об утверждении графика работ (сменности), к которому прилагается утвержденный график. Однако, работодатель АО «Авангард» не ознакомил под роспись с графиками сменности на январь 2019 г., февраль 2019 г., март 2019 г., тем самым нарушены требования с ч. 4 ст. 103 Трудового Кодекса РФ.

В нарушении требований ст. ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Национального стандарта РФ ГОСТ Р 55525-2017 "Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия" работодатель АО «Авангард» не организовал техническое освидетельствование стеллажей на складе готовой продукции.

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н» работодатель АО «Авангард» инженера-электрика 2 категории Герасимова А.В., рабочего по комплеКсному обслуживанию и ремонту зданий Загорского О.Р., электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Уткина О.В., сушильщика Юдина М.М. и др. допустил к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте, без проведения медицинских осмотров для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы.

В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" и работодатель АО «Авангард» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (копии личных карточек учета выдачи СИЗ слесаря-ремонтника Носкова А.А., помощника мастера Филиппова Д.А., слесаря-ремонтника Минеева А.А., слесаря-ремонтника Чулкова Н.К., крановщика Емельянова П.Г. и др. прилагаются).

В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" работодатель АО «Авангард» допустил Пименова А.В., Никонова А.В., Минеева А.А., Носкова А.А. и др. к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов с применением грузоподъемных машин без удостоверения на право производства работ.

При проведении работ на высоте работодатель обязан обеспечить наличие защитных, страховочных и сигнальных ограждений и определить границы опасных зон исходя из действующих норм и правил с учетом наибольшего габарита перемещаемого груза, расстояния разлета предметов или раскаленных частиц металла (например, при сварочных работах), размеров движущихся частей машин и оборудования. Место установки ограждений и знаков безопасности указывается в технологических картах на проведение работ или в ППР на высоте в соответствии с действующими техническими регламентами, нормами и правилами. Однако, не все площадки обслуживания АО «Авангард» имеют защитные ограждения отвечающие требованиям ГОСТа 23120-78, чем нарушены требования ст. 212 ТК РФ и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте".

В соответствии с требованиями ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии ст.134 Трудового Кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Согласно п.5.6 Коллективного договора АО «Авангард» на период с 11.08.2017 г. по 10.08.2020 г. установлено: «В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы ежегодно проводить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги». Однако, в нарушение ст.134 Трудового Кодекса РФ и п.5.6 Коллективного договора АО «Авангард» заработная плата работников АО «Авангард» не индексирована в 2018 г..

В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Однако работодателем АО «Авангард» в расчетных листках не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (расчетные листки помощника мастера Кутищева С.В., помощника мастера Пакина А.В., слесаря-ремонтника Носкова А.А., электросварщика ручной сварки Шохина С.Ю.и др.).

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Трудовыми договорами работников АО «Авангард», Правилами внутреннего трудового распорядка установлены сроки выплаты заработной платы. Однако исследованием документов (сводные ведомости начислений, платежные ведомости за январь 2019 г., февраль 2019 г., март 2019 г., расходные кассовые ордера за январь 2019 г., февраль 2019 г., март 2019 г.) установлено, что заработная плата в январе 2019 г., феврале 2019 г., марте 2019 г. не выплачивалась в установленные сроки, тем самым нарушены требования ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.

В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" на момент проверки установлено, работодатель АО «Авангард» не обеспечил работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами в полном объеме. Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезжиривающих средств ткачей Никоновой М.Ф., Кондаковой Т.В., Архаровой Е.И., оператора узловязальных машин Прокофьевой И.В. прилагаются.

В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электротехнологический персонал должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор. Однако, в ходе проверки установлено, электротехнический и электротехнологический персонал (и др.) допущены к работам без обучения практических приемов освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и без практических способов обучения оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.

В нарушении требований п.п.19, 20, 21 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического осмотра работников АО «Авангард» разработан и утвержден работодателем без учета видов выполняемых работ в соответствии Перечнем работ. (работы на высоте, работы по обслуживанию подъемных сооружений). Список контингента в 10-дневный срок не направлен в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.

В соответствии с требованиями ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Однако, в нарушении вышеуказанной статьи в АО «Авангард» оплата отпусков в 2019 г. Абсатаровой А.Г., Новожилову А.С., Крапивной С.В. не выплачена в установленные сроки.

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель АО «Авангард» допустил операторов мотального оборудования Никонову А.М., Кукушкину О.В., Голованову Т.Н, ткачей Борягину Е.В., Гогуеву Л.Д., Грачеву Г.И., Колосову О.Ю., Комарову Е.В. и др., чья работа связана с физическими перегрузками (производственная вибрация, производственный шум и др.), Герасимова А.В., Загорского О.Р., Уткина О.В. и др. допустил к работам на высоте без обязательного психиатрического освидетельствования.

Статьей 123 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В нарушении требований ст. 123 Трудового Кодекса РФ график отпусков работников АО «Авангард», утвержденный генеральным директором АО «Авангард» В.Н.Антоновым был утвержден и согласован без учета предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Оператор котельной Морозов В.А., насадчик бабин Фадеева Т.С., сушильщик Куликов Д.В. и др. не извещены о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала, тем самым нарушены требования ч.2 ст. 123 Трудового Кодекса РФ.

При рассмотрении трудового договора от 13.10.2005 г. №397 с красильщиком Семеновым Е.Б., трудового договора от 14.11.2014 г. №68 с заготовщиком химических растворов и красок Цепелевой Т.В., трудового договора от 26.06.2015 г. №46 с электросварщиком ручной сварки Шохиным С.Ю. и др. установлены нарушения вышеуказанных требований: не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, а именно (выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов или замена компенсационной выплатой по заявлениям работников). При проведении проверки и истребовании документов дополнительное соглашение к данным трудовым договорам не предоставлены.

В нарушении требований ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 1.5, 2.2.1, 2.2.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель АО «Авангард» допустил в течение месяца после приема на работу насадчиков бабин Фадееву Т.С., Новикову Е.А., оператора снов.оборудования Соловьеву В.С., техника Захарова В.М., художника Лазарева Л.С. и др. к исполнению трудовых обязанностей без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знания требований охраны труда.

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", Списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического осмотра работников АО «Авангард» работодатель допустил слесаря-ремонтника Викулова Ю.А., помощника мастера Куликова В.В., контролера качества Мерькова Е.А. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения медицинских осмотров по указанным вредным (опасным) производственным факторов, согласно результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке.

В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.3, п.3.1, п.7, п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" работники АО «Авангард» (Чулков Н.К., Савельев В.С. и др.) допущены к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте без обучения по охране безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

На момент проверки установлено, что в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов в работодатель АО «Авангард» допускаются работники без медицинского осмотра для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы по обслуживанию подъемных сооружений, а именно Пименов А.В., Никонов А.В., Минеев А.А., Носков А.А. и др.