ЗАО "СТР-ПРИНТ"

Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Однако работодатель не установил, не начислил и не выплатил компенсацию работникам занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии со ст. 136 ТК РФ.

Работодатель не организовал проведение предварительного при поступлении на работу медицинского осмотра работников. Работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без обязательного предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу. Требование ст. ст. 212, 213 ТК РФ, п. 7 Приказа Минздрава и соц. развития РФ от 12.04.2011г. № 302н.

Работодатель не организовал повторную проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организации (нарушение требований п. 5.6. Постановление Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. N 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда")

В организации заработная плата работникам выплачивается с нарушением сроков установленных в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом договоре (нарушение ст. 136 ТК РФ)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. (нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Работодатель не организовал проведение обязательного периодического медицинского осмотра работников. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без обязательного периодического медицинского осмотра. Требование ст. ст. 212, 213 ТК РФ, п. 15, 16, 19 Приказа Минздрава и соц. развития РФ от 12.04.2011г. № 302н.