ЗАО "КСПЗ"

В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Правилами внутреннего трудового распорядка ЗАО «Ковровский сталепрокатный завод» установлены сроки выплаты заработной платы 15 и 29 числа месяца. Однако заработная плата работникам за январь 2018 г., февраль 2018 г., март 2018 г. была выплачена лишь в апреле 2018 г. Оборотно-сальдовые ведомости за январь 2018 г., февраль 2018 г., март 2018 г., апрель 2018г. прилагаются. Платежные поручении №27 от 13.04.2018 г., №24 от 17.04.2018 г., платежное поручение №4 от 23.04.2018 г. прилагаются.

На момент проверки установлено, что в нарушении требований ст.ст. 183, 256 Трудового Кодекса РФ, ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.06 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатель ЗАО «Ковровский сталепрокатный завод» выплатил ежемесячное пособие по уходу за ребенком Шелег Е.И за январь 2018 г., февраль 2018 г., март 2018 г. лишь в апреле 2018 г. Выплата ежемесячного пособия должна осуществляться в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Платежное поручение №27 от 13.04.2018 г. прилагается. Таким образом, в действиях юридического лица ЗАО «Ковровский сталепрокатный завод» содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. п. 1.5, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" руководители ЗАО «Ковровский сталепрокатный завод», осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, не прошли специального обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца (генеральный директор ЗАО «Ковровский сталепрокатный завод» Рылов Г.М.) в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда

В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работники ЗАО «Ковровский сталепрокатный завод» допущены к исполнению трудовых обязанностей без вводного инструктажа по охране труда. Журнал регистрации вводного инструктажа ЗАО «Ковровский сталепрокатный завод» отсутствует. Таким образом, в действиях должностного лица генерального директора ЗАО «Ковровский сталепрокатный завод» Рылова Г.М. содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако в ЗАО «Ковровский сталепрокатный завод» расчет в день увольнения 31.03.2018 г. Васильевой Е.А.. выплачен лишь только 16.04.2018 г. Платежное поручение №27 от 13.04.2018 г. прилагается.

В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель допустил специалистов ЗАО «Ковровский сталепрокатный завод» к исполнению трудовых обязанностей без специального обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца.