ООО "КРАСНОЕ ЭХО"

На рабочих местах литейного цеха (пл.Уршель) при замене производственного оборудования не проведена внеплановая специальная оценка условий труда. На вновь организованных местах литейного цеха (пл. Уршель) не организовано проведение специальной оценки условий груда. Работодатель ООО «КРАСНОЕ ЭХО» не подтвердил учет выдачи направлений на предварительные(периодические) мед.осмотры.В перечне контингента, подлежащего прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, у работников, допускаемых к управлению транспортных средств и выполнению работ на высоте в соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н отсутствует код (шифр) опасного фактора.В организации своевременно не проведены обязательные инструментальные замеры состояния защитного заземления (зануления) и сопротивления изоляции осветительной и силовой сети в соответствии с требованиями. В нарушение вышеуказанных требований в ООО "КРАСНОЕ ЭХО» отсутствуют сведения об ознакомлении работников с типовыми нормами выдачи СИЗ, соответствующими профессии и должности работника с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Работодателем не организовано периодическое обучение для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, работодатель работников безопасным методам и приемам выполнения работ.Инструкции по охране труда имеются не по всем специальностям и видам выполняемых работ.В организации работодателем не разработано положение о СУОТ.

В соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.12.2014 N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров" и п. 1.33 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) ПОТ РМ-008-99 водители погрузчика Александров Л.Ю., Анурин JI.B., Апанов А.Е., Гранкин А.С Ерошин Е.А., допущены к исполнению своих трудовых обязанностей, связанных с движением транспорта, без прохождения предрейсового медицинского осмотра. Данные нарушения законодательства об охране труда подпадают под действие части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.Работодатель ООО «КРАСНОЕ ЭХО» не отстранил от работы работников не прошедших в установленном порядке обязательный медосмотр.В нарушение требований машинист крана (крановщик) Аганина Л.Н. допущена к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра.Работники допущены к исполнению трудовых обязанностей к работе на высоте без обязательного периодического медицинского осмотра работников.Работодатель не организовал специальное обучение по охране труда руководителей и специалистов.Работники водители погрузчика , полировщик, составщик шихты , дробильщик, электромонтер , наладчик стекольных автоматов и полуавтоматов и др. работники занятые на работах связанные с вредными и опасными условиями труда (класс условий труда 3.1 и 3.2) допущены к исполнению трудовых обязанностей без обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Основанием для проведения внеплановой оценки условий труда п. 2 ч. 1 статьи 17 называет получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства нарушениями требований рассматриваемого закона. Пункты, 4 и 5 ч. 1 статьи 17 предусматривают случаи проведения внеплановой специальной оценки условий труда при произведенных изменениях на рабочем месте, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников. К ним отнесены изменения:технологического процесса, включая замену производственного оборудования, состава применяемых материалов и (или) сырья, применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты. На рабочих местах литейного цеха (пл. Уршель) при замене производственного оборудования не проведена внеплановая специальная оценка условий труда. На вновь организованных местах литейного цеха (пл. Уршель) не организовано проведение специальной оценки условий труда. Нарушены требования ст.212 ТК РФ и Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"

Водителям автобуса , водителям погрузчика дополнительно к специальной одежде не выдан жилет сигнальный предусмотренный действующими типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; электротехническому персоналу не выдается специальная одежда (перчатки диэлектрические, боты диэлектрические), специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты

В нарушении вышеуказанных требований, в организации заключены договора о полной материальной ответственности, между некоторыми работниками и работодателем не заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об изменениях режима рабочего времени и времени отдыха, при рассмотрении трудовых договоров установлены нарушения статьи 57 ТК РФ, а именно не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: Не указан режим рабочего времени и времени отдыха работников, работающих по графику сменности; Не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, работников на рабочих местах, характеристика условий труда которых относится к классу 3.1, 3.2; При проведении проверки и истребовании документов дополнительное соглашение к данным трудовым договорам не предоставлены

В ООО "КРАСНОЕ ЭХО" отсутствуют документы регулирующие порядок проведения индексации.Не во всех экземплярах, хранящиеся у работодателя, трудовых договоров заключенных с работником имеется подпись работника в получении трудового договора на руки (ПЛ. Уршель).На момент проверки приказы о приеме работников в марте 2018 не подписаны работниками.Сокращенная продолжительность рабочего времени в сельской местности установлена только для женщин, однако при установлении 36-часовой рабочей недели женщинам, работающим в смену с основными работниками (мастера склада, контролеры и др. не ведется табель учета рабочего времени фактически отработанного ими в смену в соответствии с должностными обязанностями