Проверка № 331802318375 от 13 декабря 2018 года

ООО "НАДЕЖДА"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
13 декабря 2018 года — 17 января 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАДЕЖДА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда во Владимирской области

Цель проверки
Проверка информации из органов государственной власти о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников (№ 33/5-486-18-ПВ от 10.12.2018)

Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Александрова Людмила Викторовна Государственный инспектор труда
Леонова Елена Владимировна Главный государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
601900, ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ, ГОРОД КОВРОВ, УЛИЦА ДЕГТЯРЕВА, ДОМ 4, КВАРТИРА 7

Дата составления акта о проведении проверки
17 января 2019 года

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ст.212 Трудового Кодекса РФ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на самого работодателя. Работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда. На рабочих местах общества с ограниченной ответственностью «Надежда» специальная оценка по условиям труда не проведена. Нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ и ст. 3 п. 3 , ст.4, п.2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда"

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ - предупреждение

Сведения о выданных предписаниях
1. 33/12-272-19-ИВ срок до 25 февраля 2019 года
Необходимо устранить нарушение - Согласно ст.212 Трудового Кодекса РФ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на самого работодателя. Работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда. На рабочих местах общества с ограниченной ответственностью «Надежда» специальная оценка по условиям труда не проведена. Нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ и ст. 3 п. 3 , ст.4, п.2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда"
Описание
В нарушении требований в трудовых договорах работников ООО «Надежда»: Евдокимовой Е.Г., Курициной Н.А., Федотовой Л.Н., Назаровой Ш.Э., Беловой Е.В., Костюк Е.В., Журавлевой О.Л., Униковой Е.А., Пырковой М.В.. не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника (оклад указан не полностью), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия труда на рабочем месте; не прописана конкретная продолжительность рабочего времени и часы работы (в п.3.2. трудовых договоров указан восьмичасовой рабочий день, по скользящему графику).

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ген.директор Хизирова Л.Р. - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ-предупреждение

Сведения о выданных предписаниях
1. 33/12-272-19-ИВ срок до 25 февраля 2019 года
Необходимо устранить нарушение - В силу ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие о режиме рабочего времени, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя. Кроме того, в ст. 57 ТК РФ закреплено правило, согласно которому в трудовом договоре обязательно должны быть указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Согласно ч. 3 ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Однако в нарушении вышеуказанных требований в трудовых договорах работников ООО «Надежда»: Евдокимовой Е.Г., Курициной Н.А., Федотовой Л.Н., Назаровой Ш.Э., Беловой Е.В., Костюк Е.В., Журавлевой О.Л., Униковой Е.А., Пырковой М.В.. не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника (оклад указан не полностью), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия труда на рабочем месте; не прописана конкретная продолжительность рабочего времени и часы работы (в п.3.2. трудовых договоров указан восьмичасовой рабочий день, по скользящему графику).
Описание
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.В нарушение вышеуказанных требований в Правилах внутреннего трудового распорядка организации и в трудовых договорах работников ООО «Надежда»: Евдокимовой Е.Г., Курициной Н.А., Федотовой Л.Н., Назаровой Ш.Э., Беловой Е.В., Костюк Е.В., Журавлевой О.Л., Униковой Е.А., Пырковой М.В.. не указана конкретная дата выплаты заработной платы. Хазировой Л.Р. заработная плата не выплачена за октябрь, ноябрь 2018 г. Евдокимовой Е.Г., Курициной Н.А., Федотовой Л.Н., Назаровой Ш.Э., Беловой Е.В., Костюк Е.В., Журавлевой О.Л., Униковой Е.А., Пырковой М.В.. заработная плата не выплачена в полном объеме за ноябрь 2018 г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ген.директор Хизирова Л.Р. -ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ- предупреждение

Сведения о выданных предписаниях
1. 33/12-272-19-ИВ срок до 25 февраля 2019 года
Необходимо устранить нарушение - В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.В нарушение вышеуказанных требований в Правилах внутреннего трудового распорядка организации и в трудовых договорах работников ООО «Надежда»: Евдокимовой Е.Г., Курициной Н.А., Федотовой Л.Н., Назаровой Ш.Э., Беловой Е.В., Костюк Е.В., Журавлевой О.Л., Униковой Е.А., Пырковой М.В.. не указана конкретная дата выплаты заработной платы. Хазировой Л.Р. заработная плата не выплачена за октябрь, ноябрь 2018 г. Евдокимовой Е.Г., Курициной Н.А., Федотовой Л.Н., Назаровой Ш.Э., Беловой Е.В., Костюк Е.В., Журавлевой О.Л., Униковой Е.А., Пырковой М.В.. заработная плата не выплачена в полном объеме за ноябрь 2018 г.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
601900, ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ, ГОРОД КОВРОВ, УЛИЦА ДЕГТЯРЕВА, ДОМ 4, КВАРТИРА 7

Нет данных о результатах проверки