МКУ "НОВОСЕЛОВСКИЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ"

Согласно п.5.1. Трудовых договоров, с работниками МКУ «Новоселковский дом культуры» выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц: 22 числа текущего (расчетного) месяца, 07 числа следующего месяца.В соответствии с должностной инструкцией «Директора муниципального казенного учреждения культуры «Новоселковский Дом культуры» п.3.13. Установлено, что Директор осуществляет функции работодателя в отношении работников МКУК в соответствии с ТК РФ, муниципальными правовыми актами. Указанные нарушения федерального законодательства допущены должностным лицом директором МКУ «Новоселковский дом культуры» Шаховой Н.Е., которое не предприняло необходимых мер по исполнению требований трудового законодательства, обязано было соблюдать указанные требования законодательства. Таким образом, в действиях должностного лица директора МКУ «Новоселковский дом культуры» Шаховой Н.Е. содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. Согласно пункту 1 ч. 1 ст. 28.1 КоАП РФ поводом к возбуждению дела об административном правонарушении является непосредственное обнаружение должностными лицами, уполномоченными составлять протоколы об административных правонарушениях, достаточных данных, указывающих на наличие события административного правонарушения.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии с должностной инструкцией «Директора муниципального казенного учреждения культуры «Новоселковский Дом культуры» п.3.13. Установлено, что Директор осуществляет функции работодателя в отношении работников МКУК в соответствии с ТК РФ, муниципальными правовыми актами. В ходе проверки установлено, что указанные требования законодательства в МКУ «Новоселковский дом культуры» не соблюдаются, а именно учет времени, фактически отработанного каждым работником не ведется за период с 13.09.2018г. по 30.10.2018г., в ходе проверки табеля учета рабочего времени, по запросу проверяющего, предоставлены не были.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины