МБОУ СОШ №11

В нарушении требований ст.212 Трудового Кодекса РФ и п. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" гардеробщица Челышкина А.В. допущена к исполнению трудовых обязанностей без прохождения повторного инструктажа по охране труда. Копия журналов регистрации инструктажа на рабочем месте прилагается. Таким образом, в действиях должностного лица директора МБОУ СОШ № 11 Павлюк О.Р. содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель МБОУ СОШ № 11 не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (личных карточек учета выдачи и др. отсутствуют).

В соответствии с требованиями ст. 217 Трудового Кодекса РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Однако в МБОУ СОШ № 11 численность которой согласно штатного расписания составляет 94.72 единиц не создана служба охраны труда (не введена должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области).

При рассмотрении трудовых договоров работников МБОУ СОШ № 11 установлены нарушения требований статьи 57 Трудового Кодекса РФ, а именно не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте. Копия трудового договора от 28.08.2018 г. №338 с Никитиной Е.Ю. прилагается. При проведении проверки и истребовании документов дополнительное соглашение к данным трудовым договорам не предоставлены. Таким образом, в действиях должностного лица директора МБОУ СОШ № 11 Павлюк О.Р. содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.