Проверка № 331801932767 от 8 октября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТЕПЛОСЕРВИС"
Дата проведения
8 октября 2018 года — 26 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в ГИТ обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 33/7-2165-18-ОБ от 27.09.2018)
Правовое основание проведения проверки
Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Плотников Максим Вячеславович | Государственный инспектор труда |
| Бойко Светлана Григорьевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
600009, ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ, ГОРОД ВЛАДИМИР, УЛИЦА ЭЛЕКТРОЗАВОДСКАЯ, 5, ПОМ. 5
Нет данных о результатах проверки
Адрес
600009, ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ, ГОРОД ВЛАДИМИР, УЛИЦА ЭЛЕКТРОЗАВОДСКАЯ, 5, ПОМ. 5
Дата составления акта о проведении проверки
23 октября 2018 года
Информация о результатах проверки
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Нет
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Нет
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Нет
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Нет
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Работникам организации не начислена, не выплачена денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении, оплаты отпуска в порядке ст. 236 ТК РФ. Лицо, ответственное за выявленные нарушения ООО «ТеплоСервис»
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-4215-18-И | В срок до 23 ноября 2018 года |
| Необходимо устранить нарушение Ст. 236 ТК РФ- при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Работникам организации не начислена, не выплачена денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении, оплаты отпуска в порядке ст. 236 ТК РФ. | |
Описание
Ст. 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В организации установлены сроки выплаты заработной платы 30 и 15 число. Однако по состоянию на 15.10.18г. в организации имеется задолженность по выплате заработной платы за август и сентябрь 2018г. 44 работникам в размере 1 919 577, 95 руб. (Акилову Р.Е. - 64 222, 26 руб., Ананьеву Ю.В. 44 638, 60 руб. и т.д.)
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 35 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-4215-18-И | В срок до 23 ноября 2018 года |
| Необходимо устранить нарушение ст. 136 ТК РФ - заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.В организации установлены сроки ввыплаты заработнйо палты 30 и 15 число. Однако по состоянию на 15.10.18г. в органиазции имеется задолженность по выплате заработной платы за август и сентябрь 2018г. 44 работникам в размере 1 919 577, 95 руб. (Акилову Р.Е. - 64 222, 26 руб., Ананьеву Ю.В. 44 638, 60 руб. и т.д.) - погасить задолженность по выплате заработной платы в полном объеме | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ