Проверка № 331801750075 от 21 сентября 2018 года

МУП КАФЕ "РАДУЖНОЕ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
21 сентября 2018 года — 18 октября 2018 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАФЕ "РАДУЖНОЕ" ЗАТО Г.РАДУЖНЫЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда во Владимирской области

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав ( в связи с рассмотрением обращения от 05.09.2018 № 33/7-1963-18-ОБ, О нарушении трудовых прав)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Сергеев Евгений Алексеевич Государственный инспектор труда
Воеводина Анна Алексеевна Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
кв-л. 9-й, д. 4, г. Радужный, обл. Владимирская, 600910

Дата составления акта о проведении проверки
3 октября 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Нагорнова Галина Александровна

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проверки установлено, что работнику Костиной О.Н. не начислена и не выплачена компенсация за задержку работодателем выдачи работнику трудовой книжки в силу требования ст. 234 ТК РФ. Согласно требованию ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Учитывая изложенное, в действиях МУП Кафе «Радужное» содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ- предупреждение
2. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1207-18-ОБ/0225/143/3В срок до 5 ноября 2018 года
Устранить выявленное нарушение в ходе проверки, а именно начислить и выплатить компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки Костиной О.Н. в силу требования ст. 234 ТК РФ. В ходе проверки установлено, что работнику Костиной О.Н. не начислена и не выплачена компенсация за задержку работодателем выдачи работнику трудовой книжки в силу требования ст. 234 ТК РФ.
Описание
В ходе проверки установлено, что вышеуказанные требования трудового законодательства в МУП Кафе «Радужное» не соблюдаются, а именно трудовой договор с Костиной О.Н. расторгнут 24.07.2018г. (приказ № 0039 от 24.07.2018г.). В соответствии с отметкой в книге учета движения трудовых книжек, трудовая книжка Костиной О.Н. получена 24.09.2018г., тем самым работодателем нарушены требования ст. 84.1 ТК РФ. Согласно приказа № 24-к от 16.04.2018г. ответственной за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек назначена главный бухгалтер Куринная Гульнара Наильевна. Согласно требованию ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Учитывая изложенное, в действиях должностного лица МУП Кафе «Радужное» главного бухгалтера Куринной Г.Н. за нарушение требования ст. 84.1 ТК РФ содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Гл.бухгалтер - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ-5 000 руб.
2. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1207-18-ОБ/0225/143/3В срок до 5 ноября 2018 года
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, направлять работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, в силу требования ст. 84.1 ТК РФ. В ходе проверки установлено, что вышеуказанные требования трудового законодательства в МУП Кафе «Радужное» не соблюдаются, а именно трудовой договор с Костиной О.Н. расторгнут 24.07.2018г. (приказ № 0039 от 24.07.2018г.). В соответствии с отметкой в книге учета движения трудовых книжек, трудовая книжка Костиной О.Н. получена 24.09.2018г., тем самым работодателем нарушены требования ст. 84.1 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
кв-л. 9-й, д. 4, г. Радужный, обл. Владимирская, 600910

Нет данных о результатах проверки