Проверка № 331801750075 от 21 сентября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУП КАФЕ "РАДУЖНОЕ"
Дата проведения
21 сентября 2018 года — 18 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав ( в связи с рассмотрением обращения от 05.09.2018 № 33/7-1963-18-ОБ, О нарушении трудовых прав)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Сергеев Евгений Алексеевич | Государственный инспектор труда |
Воеводина Анна Алексеевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
кв-л. 9-й, д. 4, г. Радужный, обл. Владимирская, 600910
Дата составления акта о проведении проверки
3 октября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Нагорнова Галина Александровна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проверки установлено, что работнику Костиной О.Н. не начислена и не выплачена компенсация за задержку работодателем выдачи работнику трудовой книжки в силу требования ст. 234 ТК РФ. Согласно требованию ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Учитывая изложенное, в действиях МУП Кафе «Радужное» содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Юр.лицо - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ- предупреждение |
2. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1207-18-ОБ/0225/143/3 | В срок до 5 ноября 2018 года |
Устранить выявленное нарушение в ходе проверки, а именно начислить и выплатить компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки Костиной О.Н. в силу требования ст. 234 ТК РФ. В ходе проверки установлено, что работнику Костиной О.Н. не начислена и не выплачена компенсация за задержку работодателем выдачи работнику трудовой книжки в силу требования ст. 234 ТК РФ. |
Описание
В ходе проверки установлено, что вышеуказанные требования трудового законодательства в МУП Кафе «Радужное» не соблюдаются, а именно трудовой договор с Костиной О.Н. расторгнут 24.07.2018г. (приказ № 0039 от 24.07.2018г.). В соответствии с отметкой в книге учета движения трудовых книжек, трудовая книжка Костиной О.Н. получена 24.09.2018г., тем самым работодателем нарушены требования ст. 84.1 ТК РФ. Согласно приказа № 24-к от 16.04.2018г. ответственной за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек назначена главный бухгалтер Куринная Гульнара Наильевна. Согласно требованию ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Учитывая изложенное, в действиях должностного лица МУП Кафе «Радужное» главного бухгалтера Куринной Г.Н. за нарушение требования ст. 84.1 ТК РФ содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Гл.бухгалтер - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ-5 000 руб. |
2. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1207-18-ОБ/0225/143/3 | В срок до 5 ноября 2018 года |
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, направлять работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, в силу требования ст. 84.1 ТК РФ. В ходе проверки установлено, что вышеуказанные требования трудового законодательства в МУП Кафе «Радужное» не соблюдаются, а именно трудовой договор с Костиной О.Н. расторгнут 24.07.2018г. (приказ № 0039 от 24.07.2018г.). В соответствии с отметкой в книге учета движения трудовых книжек, трудовая книжка Костиной О.Н. получена 24.09.2018г., тем самым работодателем нарушены требования ст. 84.1 ТК РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
кв-л. 9-й, д. 4, г. Радужный, обл. Владимирская, 600910
Нет данных о результатах проверки