Проверка № 331801657956 от 20 сентября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РАСКО"
Дата проведения
20 сентября 2018 года — 17 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Поступление в ГИТ обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 33/7-2021-18-ОБ от 13.09.2018)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Плотников Максим Вячеславович | Государственный инспектор труда |
| Бойко Светлана Григорьевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
601530, ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ, РАЙОН ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ, ПОСЕЛОК АНОПИНО, УЛИЦА ПОЧТОВАЯ, 32
Нет данных о результатах проверки
Адрес
601530, ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ, РАЙОН ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ, ПОСЕЛОК АНОПИНО, УЛИЦА ПОЧТОВАЯ, 32
Дата составления акта о проведении проверки
15 октября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Дубинов Дмитрий Владимирович
Информация о результатах проверки
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Нет
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Нет
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Нет
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Нет
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Устранить выявленные нарушение, а именно: задолженность по выплате заработной платы перед работниками ООО "РАСКО".
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 40 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1189-17-ОБ/0222/132/3 | В срок до 15 ноября 2018 года |
| Устранить выявленные нарушения, а именно: отсутствие выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы работникам ООО "РАСКО" за период с июня 2018 г. по август 2018 г. | |
Описание
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в "сроки", установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Установлено, что по состоянию на 27.09.2018 г. перед работниками ООО "РАСКО" имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 1300712, 72 рублей. Лицо, ответственное за выявленные нарушения - ООО "РАСКО", Дубинов Д. В. Генеральный директор
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 40 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1189-17-ОБ/0222/132/3 | В срок до 15 ноября 2018 года |
| Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в "сроки", установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Установлено, что по состоянию на 27.09.2018 г. перед работниками ООО "РАСКО" имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 1300712, 72 рублей в нарушение ст.136 ТК РФ. Устранить выявленные нарушение, а именно: задолженность по выплате заработной платы перед работниками ООО "РАСКО". | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ