ООО "ЛИС-ТОЙЗ"

Ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного "срока" соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Установлено, что компенсация за нарушения сроков выплаты расчета при увольнении Кузьминой Е.В. не начислена и не выплачена.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится*^ день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Установлено, что Кузьмина Е.В. уволена из организации 08.08.2018 г. (приказ №000025 от 08.08.2018 г.). Однако, расчет при увольнении, а также компенсация ежегодного оплачиваемого отпуска выплачена ей частями, в нарушение норм ст. 140 ТК РФ (платежная ведомость №000011 от 08.08.2018 г., расписка от 15.08.2018 г., чек о денежном переводе от 22.08.2018 г.) Лицо, ответственное за выявленные нарушения - Илларионова Е. Е., директор