ООО "ЭНЕРГО ЦЕНТР"

Работодатель не обеспечил проведение специальной оценки по условиям труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в полном объеме. (нарушение требований ст. 4 п. 2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда", ст. 212 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда). В ходе проверки установлено, что специальная оценка условий труда в ООО «Энерго Центр» не проводилась, документы о проведении специальной оценки условий труда в адрес Гострудинспекции не поступали.

В ходе проверки, установлено, что требования законодательства в ООО «Энерго Центр» не соблюдаются, поскольку расчет при увольнении с работниками Ильиным В.В., Шиборовым С.К. не был произведен в день увольнения, что подтверждается реестром на зачисление заработной платы.

Статья 57 ТК РФ определяет, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: труда на рабочем месте. В ходе проверки установлено, что в трудовых договорах отсутствуют условия труда на рабочем месте. Учитывая изложенное, в действиях директора ООО «Энерго Центр» Ермакова А.А.; ООО «Энерго Центр», содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

Как установлено в ходе проверки требования законодательства в ООО «Энерго Центр» не соблюдаются, поскольку заработная плата в ООО «Энерго Центр» выплачивается как установлено в трудовых договорах за первую половину месяца 30 числа каждого месяца; за вторую половину месяца 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным, однако условия трудового договора не соблюдаются, так как заработная плата работникам выплачивается с нарушением сроков, что подтверждается реестром на зачисление заработной платы.