Проверка № 331800229242 от 20 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБУДО ДШИ Г. СУЗДАЛЯ
Дата проведения
20 марта 2018 года — 16 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 07.03.2018 № 7-518-18-ОБ, О нарушении трудовых прав)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Воеводина Анна Алексеевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
01293, ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ, РАЙОН СУЗДАЛЬСКИЙ, ГОРОД СУЗДАЛЬ, УЛИЦА КРЕМЛЕВСКАЯ, 9
Нет данных о результатах проверки
Адрес
01293, ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ, РАЙОН СУЗДАЛЬСКИЙ, ГОРОД СУЗДАЛЬ, УЛИЦА КРЕМЛЕВСКАЯ, 9
Дата составления акта о проведении проверки
5 апреля 2018 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 68 ТК РФ При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В ходе проверки установлено, что выше указанные требования законодательства в МБУ ДО «ДШИ им.Фирсовой» г.Суздаля не соблюдаются, а именно работник Елескин А.И. не ознакомлен под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Директор - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение |
2. Сведения об обжаловании решений и действий (бездействия) органа контроля либо его должностных лиц и о результатах такого обжалования |
Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-518-18-ОБ/0227/41/3 | В срок до 7 мая 2018 года |
Знакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В соответствии со ст. 68 ТК РФ При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.Работник Елескин А.И. не ознакомлен под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка. |
Описание
В личных карточках работников (по форме Т-2) в графе прием на работу и переводы на другую работу у работников отсутствует личная подпись владельца трудовой книжки (нарушение требований п. 12 «Правила ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним», утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003.) В ходе проверки установлено, что выше указанные требования законодательства в МБУ ДО «ДШИ им.Фирсовой» г.Суздаля не соблюдаются, а именно в личной карточке работника Елескина А.И. в графе прием на работу и переводы на другую работу отсутствует личная подпись владельца трудовой книжки.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Директор - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение |
2. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-518-18-ОБ/0227/41/3 | В срок до 7 мая 2018 года |
С каждой записью вносимой в трудовую книжку знакомить работника под роспись в личной карточке работника Т-2 согласно требованиям п. 12 «Правила ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним», утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003. В личной карточке работника Елескина А.И. в графе прием на работу и переводы на другую работу отсутствует личная подпись владельца трудовой книжки. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ