ООО "ВЛАДСПЕЦСТРОЙ-5"

В соответствии со ст.ст. 129, 130, 132, 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» гарантируется только величина минимального размера оплаты труда, которая с 1 января 2018 года в сумме 9489 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда. Региональным соглашением о минимальной заработной плате во Владимирской области. размер МРОТ установлен ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 N 164-ФЗ МРОТ составил 7 500 р. с 1.07.2016, ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 N 460-ФЗ МРОТ составил 7 800 р. ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ МРОТ составил 9489 руб. Бадаеву Г.Ф. трудовой договор №б/н от 12.07.2002г. в соответствии с расчетно-платежными ведомостями заработная плата начислена ниже установленного МРОТа. Лицо, ответственное за выявленное нарушение директор ООО "Владспецстрой-5" Марков С.В.

Статья 57 ТК РФ устанавливает, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия труда на рабочем месте. Также в соответствии с ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) ст. 14, устанавливает, что условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на 4 класса оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Установлено, что в трудовом договоре №б/н от 12.07.2002г. заключенный с Бадаевым Г.Ф., не указаны условия труда входящие в перечень перечисленных условий труда в ст. 14 выше указанного закона. При проведении проверки и истребовании документов к выше указанным трудовым договорам дополнительные соглашения со внесенными условиями труда со ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) в адрес Гострудинспекции не предоставлены. Учитывая изложенное, в действиях директор ООО "Владспецстрой-5" Маркова С.В. содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Лицо, ответственное за выявленное нарушение директор ООО "Владспецстрой-5" Марков С.В.;

Работодатель не обеспечил проведение специальной оценки по условиям труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в полном объеме. (нарушение требований ст. 4 п. 2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда", ст. 212 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда). Учитывая изложенное, в действиях ООО "Владспецстрой-5" содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 Ко АП РФ (Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение). Лицо, ответственное за выявленное нарушение директор Марков С.В.

Ст. ст. 5, 11, 21, 22, 57 ч.1, ч.2; 58, 59 ТК РФ устанавливает, что в трудовом договоре указываются идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) работодателя. Установлено, что в трудовом договоре №б/н от 01.01.2015г. заключенный с Кондратьевым С.А., в трудовом договоре №б/н от 12.07.2002г. заключенный с Бадаевым Г.Ф. не указан идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). Учитывая изложенное, в действиях директор ООО "Владспецстрой-5" Марков С.В. содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Лицо, ответственное за выявленное нарушение директор ООО "Владспецстрой-5" Марков С.В.;

Статья 57 ТК РФ устанавливает, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условие об обязательном социальном страховании работника. Установлено, что в трудовом договоре заключенном с Бадаевым Г.Ф. № б/н от 12.07.2002г., не указаны условие об обязательном социальном страховании работника. Лицо, ответственное за выявленное нарушение Марков С.В., ООО "Владспецстрой-5".