ГБУЗ ВО "ПЕТУШИНСКАЯ РБ"

Ст. 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Ухиной Е.А. не начислена, не выплачена денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты расчета при увольнении, в порядке ст. 236 ТК РФ.

Ст. 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Ухина Е.А, уволена 02.02.18г. (пркиаз № 37-к от 31.01.18г.). Однако выплата причитающихся от работодателя сумм, произведена не в день увольнения, а 05.02.18г. (платежное поручение № 389674 от 05.02.18г.) и и 06.02.18г. (платежное поручение № 404104 от 06.02.18г.).