ООО УК "МУПЖРЭП"

Ст. 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.С 01.11.16г. Т.В.Киляковой установлен ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск продолжительностью 5 календарных дней. В ходе проверки факт предоставления работнику дополнительного отпуска в натуре, либо выплаты денежной компенсации при увольнении за дни неиспользованного дополнительного отпуска документально не установлен.В соответствии со ст. 357 Гострудинспекция не вправе выдавать предписания по вопросам, принятым к рассмотрению судом или по которым имеется решение суда.По вопросу не выплаты в полном объеме расчета при увольнении Т.В.Килякова обратилась с исковым заявлением в Октябрьский районный суд города Владимира. В связи с этим, не может быть выдано предписание о выплате денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении.

Ст. 62 ТК РФ устанавливает, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой Килякова Т. В. 27.12.17г на имя работодателя подала письменное заявление о предоставлении копий документов, связанных с работой. Запрошенные документы направлены 10.01.18г. (исх. № 10/01 от 10.01.18г.) - позднее чем в течение трех рабочих дней, чем нарушены требования ст. 62 ТК РФ,