Проверка № 331800073589 от 7 февраля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СК ПРОМТЕХНОЛОГИИ"
Дата проведения
7 февраля 2018 года — 22 февраля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 24.01.2018 № 7-142-18-ОБ, О нарушении трудовых прав)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Плотников Максим Вячеславович | Государственный инспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. 16 лет Октября, д. 36А, . г. Владимир
Нет данных о результатах проверки
Адрес
ул. 16 лет Октября, д. 36А, . г. Владимир
Дата составления акта о проведении проверки
22 марта 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Мелехин Андрей Борисович
Информация о результатах проверки
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Нет
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется "приказом" (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще "заверенную" копию указанного приказа (распоряжения). Установлено, что работник Лобанов А.В. принят на работу в ООО "СК Пром Технологии" с 12.12.2017 г. по 13.12.2017 г. Однако, в материалах дела отсутствуют приказ о приеме на работу.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-142-18-ОБ/0222/4/3 | В срок до 22 марта 2018 года |
| Соблюдать процедуру оформления приема работников в соответствии со ст.68 ТК РФ. | |
Описание
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного "срока" соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Установлено, что работнику Лобанову А.В. не начислена денежная компенсация за период работы 12.12.2017 г. - 13.12.2017 г.; работнику Медведковой О.Н. не начислена денежная компенсация за период работы с 31.05.2017 г. - 01.08.2017 г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 30 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-142-18-ОБ/0222/4/3 | В срок до 22 марта 2018 года |
| Начислить и выплатить компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ Лобанову А.В. за период работы 12.12.2017 г. - 13.12.2017 г.; Медведковой О.Н. за период работы с 31.05.2017 г. - 01.08.2017 г. | |
Описание
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Установлено, что заработная плата за работу Лобанову А.В. за период 12.12.2017 г. - 13.12.2017 г. не начислена и не выплачена. Так же установлено, что заработная плата за работу Медведковой О.Н. за период 31.05.2017 г. - 01.08.2017 г. не начислена и не выплачена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 30 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-142-18-ОБ/0222/4/3 | В срок до 22 марта 2018 года |
| Выплатить Лобанову А.В. заработную плату за период 12.12.2017 г. - 13.12.2017 г. пропорционально отработанному времени в соответствии с нормами ст.136 ТК РФ.; Выплатить Медведковой О.Н. заработную плату за период 31.05.2017 г. - 01.08.2017 г. пропорционально отработанному времени в соответствии с нормами ст.136 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ