Проверка № 331800028940 от 16 января 2018 года

ООО "ВТОРМА - ПЛАСТ"

Внеплановая проверка

Выездная

Не может быть проведена

Есть нарушения

Дата проведения

16 января 2018 года — 12 февраля 2018 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВТОРМА - ПЛАСТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда во Владимирской области

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 10.01.2018 № 7-47-18-ОБ, О нарушении трудовых прав)

Правовое основание проведения проверки

Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Александрова Людмила Викторовна	Государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

600033, ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ, ГОРОД ВЛАДИМИР, УЛИЦА ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ, 26

Нет данных о результатах проверки

Адрес

600033, ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ, ГОРОД ВЛАДИМИР, УЛИЦА ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ, 26

Дата составления акта о проведении проверки

26 января 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Макаров Сергей Дмитриевич

Информация о результатах проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Нет

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Нет

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Направлено почтой

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Нет

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Нет

Информация о выявленных нарушениях

Описание

В нарушении требований ст.212 Трудового Кодекса РФ и п.4 ч.2 ст. 4 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" работодателем ООО "Вторма-Пласт" не обеспечено в полном объеме информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, а именно работники ООО "Вторма-Пласт" не ознакомлены в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочем месте.Таким образом, в действиях юридического лица ООО "Вторма-Пласт" содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ген.директор - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ-предупреждение

2. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений

Исполнено

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-47-18-ОБ/0206/1/3

В срок до 26 февраля 2018 года

В соответствии с требованиями ст.212 Трудового Кодекса РФ и п.4 ч.2 ст. 4 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" работодателю ООО "Вторма-Пласт" ознакомить работников в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочем месте.

Описание

Статья 57 Трудового Кодекса РФ регламентирует, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте. Тем не менее в трудовых договорах от 01.09.2017 г. №28 с Игонькиным М.С., от 19.07.2017 г. №23 с Горшениным С.В. отсутствуют условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ген.директор - ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ-10 000 руб.

Исполнено

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-47-18-ОБ/0206/1/3	В срок до 26 февраля 2018 года
В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового Кодекса РФ работодателю ООО "Вторма-Пласт" трудовыми договорами установить обязательные условия для включения в трудовой договор

Описание

В соответствии с требованиями ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Однако трудовыми договорами от 01.09.2017 г. №28 с Игонькиным М.С., от 19.07.2017 г. №23 с Горшениным С.В., правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденного 18.04.2012 г. генеральным директором ООО "Вторма-Пласт" установлены: аванс с "25" по "31" число каждого месяца, окончательный расчет с "10" по "15" числа каждого месяца.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ген.директор - ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ-10 000 руб.

Исполнено

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-47-18-ОБ/0206/1/3	В срок до 26 февраля 2018 года
В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ работодателю ООО "Вторма-Пласт" установить конкретную дату выплаты заработной платы.

Описание

В нарушении требований п. 9 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" в трудовых договорах работников ООО "Вторма-Пласт" отсутствуют нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте. Копии трудовых договоров от 01.09.2017 г. №28 с Игонькиным М.С., от 19.07.2017 г. №23 с Горшениным С.В. прилагаются.Таким образом, в действиях должностного лица генерального директора ООО "Вторма-Пласт" Макарова С.Д. содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ген.директор - ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ-10 000 руб.

Исполнено

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-47-18-ОБ/0206/1/3

В срок до 26 февраля 2018 года

В соответствии с требованиями п. 9 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" трудовыми договорами работников ООО "Вторма-Пласт" указать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ