Проверка № 33170802973837 от 6 декабря 2017 года

ООО "СУ-13"

Внеплановая проверка
Выездная
Не может быть проведена
Есть нарушения


Дата проведения
6 декабря 2017 года — 9 января 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ 13"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда во Владимирской области

Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 29.11.2017 № 7-2793-17-ОБ, О нарушении трудовых прав)

Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Сергеев Евгений Алексеевич Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
ул. Институтская, д. 26, . г. Александров, . Александровский р-н, Владимирская обл.

Дата составления акта о проведении проверки
9 января 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Зиняков Владимир Николаевич Директор

Информация о результатах проверки
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Нет
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Нет
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Нет

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. В ходе проверки установлено, что выше указанные требования законодательства в ООО"СУ-13" ИНН 3301014891 не соблюдаются, а именно согласно приказа № 136-к от 18.12.2017г. машинистке башенного крана Михайловой И.М. объявлен строгий выговор, за подписью директора ООО "СУ-13" Зинякова В.Н.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ-предупреждение;директор - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ-3 500 руб.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2793-17-ОБ/0225/150/3В срок до 9 февраля 2018 года
Отменить приказ № 136-к от 18.12.2017г. в отношении машинистки башенного крана Михайловой И.М., поскольку, в ст. 192 ТК РФ отсутствует дисциплинарное взыскание как "строгий выговор". В ходе проверки установлено, что выше указанные требования законодательства в ООО"СУ-13" ИНН 3301014891 не соблюдаются, а именно согласно приказа № 136-к от 18.12.2017г. машинистке башенного крана Михайловой И.М. объявлен строгий выговор, за подписью директора ООО "СУ-13" Зинякова В.Н.
Описание
Статья 57 ТК РФ устанавливает, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия труда на рабочем месте. Также в соответствии с ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) ст. 14, устанавливает, что условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на 4 класса – оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. В ходе проверки установлено, что согласно карте № 16 СОУТ итоговый класс (подкласс) условий труда 3.1. Однако, в трудового договоре №б/н от 19.05.2010г. заключенного с Михайловой И.М. не указаны условия труда входящие в перечень перечисленных условий труда в ст. 14 выше указанного закона. При проведении проверки и истребовании документов к выше указанным трудовым договорам дополнительные соглашения со внесенными условиями труда со ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) в адрес Гострудинспекции не предоставлены.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лицо - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ-предупреждение;директор - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ-3 500 руб.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2793-17-ОБ/0225/150/3В срок до 9 февраля 2018 года
Трудовые договоры привести в соответствии с требованиями законодательства, а именно внести пункт условия труда. Ст. 57 ТК РФ устанавливает, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия труда на рабочем месте. В соответствии с ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) ст. 14, устанавливает, что условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на 4 класса – оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
ул. Институтская, д. 26, . г. Александров, . Александровский р-н, Владимирская обл.

Нет данных о результатах проверки