Проверка № 33170802456613 от 12 сентября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "МЗ РИП"
Дата проведения
12 сентября 2017 года — 29 сентября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
01.09.2017 № 7-2105-17-ОБ, О нарушении трудовых прав)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Леонова Елена Владимировна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ш. Карачаровское, д. 2, г. Муром, обл. Владимирская, 602267
Дата составления акта о проведении проверки
26 сентября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Чистов Юрий Викторович Начальник Отдела Отиос
Информация о результатах проверки
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Нет
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Нет
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Нет
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Административное правонарушение выражается в длительном, систематическом заключении
трудовых договоров работодателя с работниками в нарушение требований ст. 57
Трудового Кодекса РФ, ст. 7 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий
труда", п.9 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от
20.02.2014) "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и
(или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников
смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (Зарегистрировано в Минюсте России
22.04.2011 N 20562).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2105-17-ОБ/0047/83/3 | В срок до 18 февраля 2018 года |
| Работодателю разработать дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками организации в которых отразить условия труда на рабочем месте действующие на работника в течении рабочего времени или отсутствии вредных и (или) опасных условий труда, нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств согласно данных полученных в результате проведения специальной оценки условий труда. Основание требования ст. 57 ТК РФ, ст. 7 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда", п.9 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.04.2011 N 20562. | |
Описание
Административное правонарушение выражается в длительном, систематическом допуске
работников к исполнению ими трудовых обязанностей без обеспечения средствами защиты
органов зрения, органов дыхания и др работников по профессии: слесарь – сборщик
РЭАиП в нарушение требований трудового законодательства.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 50 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2105-17-ОБ/0047/83/3 | В срок до 12 ноября 2017 года |
| В соответствии с требованиями пунктов 4, 5 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п.п. 9.1, 9.2 Постановление Минтруда РФ от 17 июня 2002 г. N 41 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при проведении работ по пайке и лужению изделий" работодателю на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, технологических инструкций, инструкций по охране труда обеспечить выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ (очки, респиратор, резиновые перчатки и др.) работникам занятым на работах с вредными условиями труда. Работодателю не допускать не обеспеченных средствами защиты работников цеха №201 к работам с вредными условиями труда, к исполнению трудовых обязанностей по производству работ в соответствии с технологическими инструкциями требующими выполнение работ при использовании (очки, респиратора, резиновых перчаток и др.). Основания требования абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст 221 Трудового Кодекса РФ. | |
Описание
Административное правонарушение выражается в длительном, систематическом допуске
работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном
порядке обучения по охране труда в нарушение требований трудового законодательства.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 110 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2105-17-ОБ/0047/83/3 | В срок до 31 октября 2017 года |
| В соответствии с требованиями статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.": Установить порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и обучения оказанию первой помощи пострадавшим для работников АО "МЗ РИП " . Не допускать работников АО "МЗ РИП " к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда и обучения оказанию первой помощи пострадавшим. | |
Описание
Административное правонарушение выражается в длительном, систематическом допуске
работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном
порядке обучения по охране труда в нарушение требований трудового законодательства.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 110 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2105-17-ОБ/0047/83/3 | В срок до 17 ноября 2017 года |
| Руководителей, специалистов, инженерно-технических работников АО "МЗ РИП " осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций направить для прохождения обучения по охране труда в обучающие организации. В соответствии с действующим законодательством вышеуказанные обучающие организации должны быть аккредитованы в установленном порядке. Специалистам организации в должностные обязанности которых не входят функции, связанные с организацией, руководством и проведением работ на рабочих местах и в производственных подразделениях организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда в самой организации. Отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда. Основание требование статей 76, 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
Административное правонарушение выражается в длительном, систематическом допуске
работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном
порядке периодического и (или) предварительного медицинского осмотра в нарушение
требований трудового законодательства.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 110 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2105-17-ОБ/0047/83/3 | В срок до 30 ноября 2017 года |
| Работодателю АО «Муромский завод радиоизмерительных приборов» в соответствии с требованиями статей, 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации не допускать к исполнению трудовых обязанностей на работах, связанных с вредными производственными факторами без проведения медицинских осмотров (периодическим и (или) предварительных) для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ш. Карачаровское, д. 2, г. Муром, обл. Владимирская, 602267
Нет данных о результатах проверки