Проверка № 33170802322761 от 7 сентября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АРКАДА"
Дата проведения
7 сентября 2017 года — 19 сентября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
04.09.2017 № 7-2112-17-ОБ, Оплаты труда; Оформления и расторжения трудовых
договоров)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Павлов Владислав Николаевич | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Куйбышева, д. 20А, . г. Владимир
Дата составления акта о проведении проверки
19 сентября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Самойлова Евгения Петровна Директор
Информация о результатах проверки
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Нет
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Нет
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Нет
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые
полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами
внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не
позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В
ходе проверки установлено, что заработная плата в организации выплачивается 1 раз в
месяц.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2112-17-ОБ/0210/159/3 | В срок до 19 октября 2017 года |
| В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В ходе проверки установлено, что заработная плата в организации выплачивается 1 раз в месяц.Производить начисление заработной платы в соответствии со ст. 136 ТК РФ. | |
Описание
При нарушении сроков выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм работникам не начисляется денежная компенсация из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2112-17-ОБ/0210/159/3 | В срок до 19 октября 2017 года |
| Начислить Самойловой Е.П. и Самойловой Т.С денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в полном объеме в соответствии со ст.236 ТК РФ. | |
Описание
Установлено, что в трудовом договоре № б/н заключенный с работником Суховым Д.Г. от 24.09.2015 не указаны условия труда входящие в перечень перечисленных условий труда в ст. 14 выше указанного закона. При проведении проверки и истребовании документов к выше указанным трудовым договорам дополнительные соглашения со внесенными условиями труда в соответствии со ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред.
от 01.05.2016) в адрес Гострудинспекции не предоставлены.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор - ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2112-17-ОБ/0210/159/3 | В срок до 19 октября 2017 года |
| Трудовые договора привести в соответствии с требованиями законодательства.Ст. 57 ТК РФ устанавливает, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия труда на рабочем месте; Условия социального страхования; режим рабочего времени и времени отдыха. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Куйбышева, д. 20А, . г. Владимир
Нет данных о результатах проверки