Проверка № 33170701555534 от 18 апреля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "М-ТРАНС"
Дата проведения
18 апреля 2017 года — 18 мая 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда информации о фактах нарушений
работодателем требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых
актов, содержащих нормы трудового права (вх. № 5-746-17-ПВ от 27.02.2017г.)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бойко Светлану Григорьевну, Главного Государственного Инспектора Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
. Воровского, д. 82 а, . Муром
Дата составления акта о проведении проверки
27 апреля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Забегалин Игорь Николаевич - Директор
Информация о результатах проверки
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Нет
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Нет
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Нет
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В организации нарушаются установленные сроки выплаты заработной платы.( Михайлову С.Ю, аработная плата выплачивалась один раз в месяц (расчетно-платежные ведомости за ноябрь и декабрь 2016г.).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб., юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-746-17-ПВ/0006/95/4 | В срок до 27 мая 2017 года |
| Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. | |
Описание
Михайлову С. Ю, установлена заработная плата в размере 7 тыс. руб. Начисление заработной платы работнику производилось пропорционально отработанному времени, но из расчета 7 тыс. руб, что не соответствует устанолвленному МРОТ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб., юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-746-17-ПВ/0006/95/4 | В срок до 27 мая 2017 года |
| Произвести перерачет и доплатить Михайлову С.Ю. заработную плату из расчета 8500 руб. (пропорционально отработанному времени). | |
Описание
В ООО "М Транс" отсуствует штатное расписание.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-746-17-ПВ/0006/95/4 | В срок до 27 мая 2017 года |
| Разработать и утвердить штатное расписание в ООО "М Транс" | |
Описание
В организации не установлен порядок индексации заработной платы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-746-17-ПВ/0006/95/4 | В срок до 27 мая 2017 года |
| Установить порядок ндексации заработной платы. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
. Воровского, д. 82 а, . Муром
Нет данных о результатах проверки
