Проверка № 33170701444639 от 6 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ ВО "ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР СПЕЦМЕДПОМОЩИ"
Дата проведения
6 марта 2017 года — 23 марта 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 7-483-17-ОБ от 22.02.17г.)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бойко Светлана Григорьевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Центральная, д. 5, . мкр. Пиганово, . г. Владимир, 600901
Дата составления акта о проведении проверки
23 марта 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Королькова Ольга Ивановна Главный Врач
Информация о результатах проверки
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Нет
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Нет
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Нет
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проверки установлено, что в организации действует коллективный договор на 2016-2019гг. В коллективном договоре предусмотрена возможность осуществления выплат стимулирующего характера к числу которых относятся премиальные выплаты. Согласно п. 5.7 коллективного договора могут выплачиваться премии по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год. Таким образом, выплата премий предусмотрена системой оплаты труда.Однако установлено, что при исчислении средней заработной платы для оплаты отпуска, работодатель не учитывает премиальные выплаты, чем нарушает требования ст. 139 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Гл.бухгалтер - ч.6.ст.5.27 КоАП РФ - 10 000 руб. |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-483-17-ОБ/0006/94/3 | В срок до 23 апреля 2017 года |
| Для оплаты отпусков исчислять среднюю заработную плату. Для ее расчета учитывать все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Центральная, д. 5, . мкр. Пиганово, . г. Владимир, 600901
Нет данных о результатах проверки