Проверка № 33170701341036 от 25 января 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КОМФОРТ"
Дата проведения
25 января 2017 года — 20 февраля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 23.01.2017 № 6-220-17-ПВ, Дополнение к жалобе)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бойко Светлана Григорьевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Луначарского, д. 35, кв. 9, . Владимир
Дата составления акта о проведении проверки
20 февраля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Смирнов Александр Николаевич - Директор
Информация о результатах проверки
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Нет
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Нет
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Нет
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовой договор, заключенный с Беловой Н.А. (№ 1/1 от 10.04.15г.) объявлен работнику под роспись 17.11.16г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, Предупреждение; директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 4000 р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-220-17-ПВ/0006/29/3 | В срок до 22 марта 2017 года |
| Трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывать сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. | |
Описание
Белова Н.А. при приеме на работу в 2015 г. не охнакомлена под роспись с правилами внутрененго трудововго распорядка утв. 10.04.15г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, Предупреждение; директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 4000 р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-220-17-ПВ/0006/29/3 | В срок до 22 марта 2017 года |
| При приеме на работу (до подписания трудового договора) ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. | |
Описание
ООО "Комфорт" не предоставил в ходе проверки локальный акт, устанавливающий порядок оплаты и стимулирования труда
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, Предупреждение; директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 4000 р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-220-17-ПВ/0006/29/3 | В срок до 22 марта 2017 года |
| Заработную плату работнику устанавливать трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. | |
Описание
Белова Н.А., вышедшая досрочно из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрпаста 3 лет, уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение читсленности (штата) 30.11.16г
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, Предупреждение; директор, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 4000 р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-220-17-ПВ/0006/29/3 | В срок до 22 марта 2017 года |
| Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускать (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Суздаль, б. Всполье, д. 15, к. 1
Нет данных о результатах проверки