ООО "НАШЕ ЖКО"

В нарушении требований ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 2.2.1, 2.2.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель ООО "Наше ЖКО" допустил работников рабочих профессий к исполнению трудовых обязанностей без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знания требований охраны труда, а именно . и др. Протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда у работников организации отсутствуют.

В нарушении требований ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 2.3.1, 2.3.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель ООО «Наше ЖКО» допустил специалистов организации без специального обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей, а именно и др. А также в организации отсутствует программа обучения по охране труда, по которой проводится обучение по охране труда руководителей и специалистов.

В нарушении требований п.2 прилож.№1 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" работодатель ООО «Наше ЖКО» не организовал работникам обучение на I группу по электробезопасностина с неэлектротехническим персоналом. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III.

В нарушении требований п.2.4 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" работодатель ООО «Наше ЖКО» допустил Дроздова А.В., Митрофанова В.И., Дивеева Э.А. к исполнению трудовых обязанностей по обслуживанию электрооборудования без соответствующей группы по электробезопасности.

В нарушении требований ст.ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п.2.2.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель ООО "Наше ЖКО" допустил работников без проведения периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим, а именно и др. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Работники по профессии электромонтеры Дроздов А.В., Митрофанов В.И. не обеспечены ботами или галошами диэлектрическими, перчатками диэлектрическими, сапогами кожаными с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве и т.п; слесаря-сантехники Гиберт В.Э., Кузин В.Б., Голов М.А. не обеспечены щитком защитным лицевым или очками защитными, средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим или изолирующим и т.п.; электрогазосварщик Дивеев Э.А. не обеспечен костюмом для защиты от искр и брызг расплавленного металла, ботинками кожаными с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, перчатками для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, ботами или галошами диэлектрические, перчаткми диэлектрическими, щитом защитным термостойким со светофильтром или очками защитными термостойкими со светофильтром и т.п. и другие работники допущены к работе без специальной обуви и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Личные карточки учета выдачи СИЗ работников ООО "Наше ЖКО" прилагаются.

В нарушении требований ст. ст. 212, 221Трудового Кодекса РФ и п. п. 13, 14, 24 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" работодатель ООО "Наше ЖКО" не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки (отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств). В ООО "Наше ЖКО" в нарушении вышеуказанных требований работники по профессии электромонтеры Дроздов А.В., Митрофанов В.И., плотник Хохорин А.Б., слесаря-сантехники Кузин В.Б., Гиберт В.Э., Голов М.А., электрогазосварщик Дивеев Э.А. и др. допущены к работе в 2017 г. без смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с требованиями ст.115 Трудового Кодекса и Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней. Однако, в нарушении вышеуказанных требований, согласно графика отпусков на 2017 г. от 14.12.2016г., утвержденного директором ООО "Наше ЖКО" О.В.Цыплухиным, мастеру Брызгину В.А. установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью только 28 календарных дней.