ООО "ГАРДА"

В ООО "Гарда" Карташов А.В. допущен к исполнению обязанностей по обслуживанию электрооборудования без проведения медицинских осмотров на профпригодность.

Работодатель ООО "Гарда" допустил персонал, обслуживающий сосуды, работающие под давлением без соответствующего обучения.

Работодатель ООО "Гарда" допустил работников к исполнению трудовых обязанностей без проведения периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Работодатель ООО «Гарда» не организовал работникам обучение на I группу по электробезопасностина с неэлектротехническим персоналом. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III.

Работодатель ООО "Гарда" не организовал работу по проверке состояния стационарного оборудования и электропроводки аварийного и рабочего освещения, испытание и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств.

Работодателем ООО "Гарда" не обеспечено в полном объеме информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах (не ознакомлены с картами аттестации рабочих мест), а именно операторы печатного оборудования Емельянова О.В., Хамитова А.К., Козиняк Н.И., Кулева Д.П., Жесткова Н.А. и др. не ознакомлены с картами аттестации рабочих мест.

Работодатель ООО "Гарда" не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации

На момент проверки установлено, что в ООО "Гарда" не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах по профессиям (должностям): и т.д. Данные профессии (должности) определены действующим штатным расписанием от 01.07.2016 г.

Зарплата за декабрь 2016г. выплачена лишь 13.01.2017г., заработная плата за ноябрь 2017г. Барабановой С.А., Жестковой Н.А., Федотовой С.С. выплачена 16.12.2016г. и т.д.В ходе проведения проверки ООО "Гарда" установлено, что некоторым работникам сроки выплаты заработной платы установленные трудовыми договорами не совпадают со сроками выплаты заработной платы в организации, а именно от 17.09.2013 г. №10 с Тарасовой Е.Е., 08.02.2013 г. №5 с Коруковой Е.А. и др.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не в день увольнения работника.

В соответствии с требованиями ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Однако, в нарушении вышеуказанной статьи в ООО "Гарда" оплата отпусков Серко О.В., Дегтяревой Е.А., Ревуцкому А.А. не выплачена в установленные сроки.

Работодателем ООО "Гарда" за задержку выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений не начислена и не выплачена денежная компенсация работникам.

Работодатель ООО "Гарда" не ознакомил Шестопалова В.Н., Бушуева И.Б., Жесткову Н.А. под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, а именно положением об оплате труда, правилами внутреннего трудового распорядка и др.

В соответствии с требованиями статьи 57 Трудового Кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. Однако в трудовых договорах от 17.09.2013 г. №10 с Тарасовой Е.Е., 08.02.2013 г. №5 с Коруковой Е.А. и др. не корректно указаны условия труда на рабочем месте.

В ООО "Гарда" отсутствует локальный акт, устанавливающий индексацию заработной платы работников.