Проверка № 33160700083659 от 26 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РАСКО"
Дата проведения
26 августа 2016 года — 22 сентября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка информации из органов государственной власти о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Топорков Семен Васильевич | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Гусь-Хрустальный район, п. Анопино, д. 32
Дата составления акта о проведении проверки
19 сентября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Миронов В. Н. - Президент
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовой договор не приведен в соответствие с действующим законодательством РФ о труде
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Менеджер по персоналу, ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, 11000 р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-570-16-пв/0214/249/4 | В срок до 21 октября 2016 года |
| Трудовой договор привести в соответствие с действующим законодательством РФ о труде | |
Описание
Отсутствуют внутренние локально-нормативные акты, регулирующие порядок индексации заработной платы работников
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-570-16-пв/0214/249/4 | В срок до 21 октября 2016 года |
| Создать и утвердить внутренние локально-нормативные акты, регулирующие порядок индексации заработной платы работников | |
Описание
Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца, не в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-570-16-пв/0214/249/4 | В срок до 21 октября 2016 года |
| Заработную плату выплачивать не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. | |
Описание
Работники не извещаются в письменной форме 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-570-16-пв/0214/249/4 | В срок до 21 октября 2016 года |
| Извещать работников в письменной форме 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. | |
Описание
Заключаются гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-570-16-пв/0214/249/4 | В срок до 21 октября 2016 года |
| Не заключать гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Гусь-Хрустальный район, п. Анопино, д. 32
Нет данных о результатах проверки