Проверка № 33160700042156 от 15 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АЛЬБИОН-2002"
Дата проведения
15 августа 2016 года — 24 августа 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Письменное обращение работника
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Павлов Владислав Николаевич | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Гороховец, ул. Кутузова, д. 7
Дата составления акта о проведении проверки
24 августа 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Яковлева Т. П. - Менеджер По Персоналу
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель не направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Менеджер по персоналу, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 3000 р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2057-16-ОБ/0210/137/3 | В срок до 20 сентября 2016 года |
| В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. | |
Описание
Работодатель не возместил работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, а также задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Менеджер по персоналу, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, 3000 р. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2057-16-ОБ/0210/137/3 | В срок до 20 сентября 2016 года |
| Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, а также задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Гороховец, ул. Кутузова, д. 7
Нет данных о результатах проверки