ГКУСО ВО "ВЛАДИМИРСКИЙ СРЦН"

Согласно трудового договора № 13-16н от 01.06.2016 Садков Д.В. принят по профессии рабочий по благоустройству населенных пунктов на 0, 5 ставки (12 часов в неделю) с режимом работы с 9-00 до 11-24, так же п. 5.1 трудового договора устанавливает выплата заработной платы за 0.5 ставки составляет 3102, 00 рублей, однако Садкову Д.В. и другим несовершеннолетним работникам заработная плата выплачена не в полном объеме за фактически отработанное время. Например Садкову Д.В. за отработанных 100, 8 часов в июне начислено 1861 руб. 20 коп.

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором 22 и 6 числа каждого месяца.Однако согласно расчетным листкам, платежным ведомостям №10 и №11 заработная плата Садкову Д.В.и другим работникам за июнь 2016 года выплачена 22.07.2016 и 02.08.2016 .

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Однако в организации вышеуказанная денежная компенсация за период с 2015 по 2016 гг. работникам не начислена и не выплачена.