Проверка № 33160601691303 от 29 июня 2016 года

ООО "УПХ "СТАВРОВСКОЕ"

Внеплановая проверка
Документарная
Не может быть проведена
Есть нарушения


Дата проведения
29 июня 2016 года — 26 июля 2016 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ХОЗЯЙСТВО "СТАВРОВСКОЕ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда во Владимирской области

Цель проверки
Проверка информации из органов государственной власти о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства

Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера


Объекты и итоги проверки

Адрес
ул. Молодежная, д. 15, д. Толбухово, Собинский район

Дата составления акта о проведении проверки
26 июля 2016 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Грачева Л. Н. -Начальник Отдела Кадров

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовой договор не приведен в соответствие с действующим законодательством РФ о труде

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Предупреждение

Сведения о выданных предписаниях
1. 5-1933-16-ЗП/0214/173/3В срок до 26 августа 2016 года
Внести изменения в трудовые договора с работниками, указав условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.
Описание
Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Предупреждение

Сведения о выданных предписаниях
1. 5-1933-16-ЗП/0214/173/3В срок до 26 августа 2016 года
Не заключать гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
ул. Молодежная, д. 15, д. Толбухово, Собинский район

Нет данных о результатах проверки