Проверка № 33160601660469 от 7 июня 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МИЛКАГРОСЕРВИС"
Дата проведения
7 июня 2016 года — 5 июля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление информации из органов государственной власти о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Барсукова, д. 17, кв. 18, г. Ковров
Дата составления акта о проведении проверки
5 июля 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Заика О. С. - Ген. Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Документы, подтверждающие выдачу работникам организации средств индивидуальной защиты, специальной одежды и обуви, предоставлены не в полном объеме - отсутствуют утвержденные руководителем нормы выдачи и оформленные личные карточки учета выдачи средств и ндивидуальной защиты, специальных одежды и обуви.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ген.директор - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, 3 500 рублей |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1290-16-ОБ/0103/30/3 | В срок до 10 августа 2016 года |
Разработать и утвердить нормы выдачи средств индивидуальной защиты, спеиальной одежды и специальной обуви в организации. Карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты оформлять в полном объеме по форме МБ-6. Предоставить в Государственнную инспекцию труда во Владимирской области документы, подтверждающие выдачу работникам организации средств индивидуальной защиты, специальной одежды и обуви |
Описание
Журнал инструктажа на рабочем месте заполняется с нарушением требований ГОСТа
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ген.директор - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, 3 500 рублей |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1290-16-ОБ/0103/30/3 | В срок до 21 июля 2016 года |
Журнал инструктажа на рабочем месте заполнять в соответсвии с требованиями ГОСТа |
Описание
В организации отсутствуют заключения по результатам медицинского осмотра
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ген.директор - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, 3 500 рублей |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1290-16-ОБ/0103/30/3 | В срок до 10 августа 2016 года |
На предприятии иметь заключительный акт по результатам медицинского осмотра |
Описание
В организации отсутствует поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ген.директор - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, 3 500 рублей |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1290-16-ОБ/0103/30/3 | В срок до 10 августа 2016 года |
В организации разработать и утвердить поименный список лиц подлежащих периодическим медицинским осмотрам |
Описание
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должна быть пронумерована, прошнурована, заверена подписью руководителя организации, а также скреплена сургучной печатью или опломбирована, однако в ООО "МилагроСуздаль" книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не скреплена сургучной печатью (не
опломбирована)
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ген.директор - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, 3 500 рублей |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1290-16-ОБ/0103/30/3 | В срок до 5 августа 2016 года |
Книгу учета движения трудовых книжек скрепить сургучной печатью либо опломбировать; |
Описание
В правилах внутреннего трудового распорядка не установлены сроки выплаты заработной платы;
Также в ООО "МилкагроСуздаль" трудовыми договорами с работниками установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 25 и 10 числа, фактически заработная плата выплачивается 25 и 10 числа, однако в Положении об оплате труда указаны иные сроки выплаты заработной платы:25 и 12.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ген.директор - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, 3 500 рублей |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1290-16-ОБ/0103/30/3 | В срок до 5 августа 2016 года |
Привести локальные акты в соответствие с утвержденными сроками выплаты заработной паты; |
Описание
В правилах внутреннего трудового распорядка ООО "МилкагроСуздаль" указано, что "...прикз о приеме на работу издается на основании трудового договора и объявляется под роспись работнику в течение трех рабочих дней с даты издания...", что не соответствует ТК РФ;
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ген.директор - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, 3 500 рублей |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1290-16-ОБ/0103/30/3 | В срок до 5 августа 2016 года |
Привести правила внутреннего трудового распорядка в соответствие с ТК РФ |
Описание
В ООО "МилкагроСуздаль" в трудовых договорах с работниками установлен следующий режим рабочего времени: "...Согласно правил внутреннего трудового распорядка...." (например, трудовой договор № 15 от 04.05.2016 года), в правилах внутреннего трудового распорядка установлено: "...единый режим труда и отдыха в течение рабочего
дня прродолжительностью 8 часов 15 минут предусматривает : начало рабочего дня - 08 часов 00 минут, окончание рабочего дня - 17 часов 15 минут, перерыв для отдыха и питания - по гибкому графику, устанавливаемому начальниками структурных подразделений, в период с 10 часов 00 минут до 10 часов 30 минут, продолжительностью 30 минут, не включаемый в рабочее время, перерывы для подготовки, обслуживания и
уборки рабочих мест - 10 минут через каждые два часа работы...", однако установлено, что работники работают в соответствии ТК РФ по 40 часов в неделю и по 8 часов в день.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ген.директор - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, 3 500 рублей |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1290-16-ОБ/0103/30/3 | В срок до 5 августа 2016 года |
Привести в соответствие с фактическим режимом на предприятии режим рабочего времени указанный в правилах внутреннего трудового распорядка |
Описание
Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "МилкагроСуздаль" установлены виды дисциплинарных взысканий, например, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу и т.д. что не соответствует ТК РФ;
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ген.директор - ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, 3 500 рублей |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1290-16-ОБ/0103/30/3 | В срок до 5 августа 2016 года |
Привести правила внутреннего трудового распорядка в соответствие с ТК РФ |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Барсукова, д. 17, кв. 18, г. Ковров
Нет данных о результатах проверки